经营企业需要持续的关注。任何变化都必须及时注意并迅速做出反应。这可以比作赛道上平坦的道路中间突然出现颠簸或急转弯。如果你不采取机动措施,你很容易就会撞到路边。
对于某些人来说,危机导致了崩溃;但对于另一些人来说,危机则带来了新的机遇。必须快速适应环境,才能获得最大收益。在这种情况下,责任的负担转移到了管理层的肩上,因为公司 秘鲁数字数据 的未来命运在很大程度上取决于管理层的决策。而在这方面,我们不能没有反危机规划。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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在如此艰难的条件下,目标不仅是企业的生存,而且是企业的发展。是否既能顶住环境的压力,又能增加公司的收入呢?绝对地!我们将看看来自世界各地的大公司的反危机策略的真实案例。
通用汽车:及时响应并能快速适应新情况
这家最大汽车企业的发展陷入困境。 1929年至1939年的大萧条进行了自我调整并导致经济崩溃。销量几乎为零,产量也随之下降,不仅是豪华车,就连热门的经济型车型也一样。再加上29亿美元的损失和迅速上升的失业率,你就会发现这是一幅多么悲惨的画面。
在如此困难的情况下,通用汽车管理层决定采取严厉措施。一些员工被解雇,几家工厂关闭,中档和豪华汽车的生产完全停止。最受欢迎的雪佛兰车型的产量减少了三分之一。已上市的高档车折扣高达 70%。
技术流程也发生了变化。采用适合各种车型的标准零部件。最经济实惠的雪佛兰车型的产量正在增加,因为这些车型深受消费者的欢迎。
由于提前制定了反危机计划并做出快速反应,这些措施让通用汽车得以维持运营。公司管理层重点关注危机带来的新现实和新优势。
1923 年至 1937 年担任通用汽车公司总裁兼首席执行官的阿尔弗雷德·P·斯隆 (Alfred P. Sloan) 的话证实了这一点:“我们不能说我们预见到了大萧条的开始。我们只是学会了对出现的情况做出快速反应。”
大型企业的五大反危机策略
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