4. 精通内部沟通
从具体的内部沟通内容回顾整个实践，您的内部沟通策略对于组织如何对待员工敬业度起着重要作用。
您将内部通讯发送给谁、何时发送、发送频率以及选择在通讯中包含哪些内容；所有这些都会影响您的员工对工作场所的感受。出色的内部沟通方法将帮助您的员工掌握对他们的成功至关重要的事项，而不会让他们被不必要或多余的信息所淹没。
无论您是从头开始构建员工电子邮件方法，还是经验丰富的沟通专家，正在完善成熟的策略，内部沟通审计都可以帮助您发现内部沟通的优势和劣势。内部沟通可以极大地 阿根廷手机号码格式 促进员工参与，因此请给予应有的关注。
您还可以通过使用自定义电子邮件列表减少员工收到的不相关电子邮件数量，从而提高电子邮件参与度。借助 ContactMonkey 的列表管理功能，您可以创建自定义电子邮件列表（无需 IT 人员），这些列表可与您的人力资源信息系统 (HRIS)（如 Workday 和 ADP）以及 Azure Active Directory 集成，以便自动更新。
5. 为远程和混合办公员工提供便利
目前，75% 的员工表示在家工作效率更高。他们提到的主要原因是干扰更少、通勤压力更小、办公室政治更少。
自 2005 年以来，在家办公的人数增加了 103%。考虑到这一数字，制定政策或协议是必须的。
人们可能存在误解，认为远程工作者不必通勤，甚至不必穿好衣服打扮自己去办公室，因此工作强度不大。然而，由于不用离开家，远程工作者的工作时间通常比实体店员工更长。
考虑到这一点，奖励员工及其辛勤工作非常重要。如果他们实现了目标，承认这一点是让他们知道你和每天见到的人一样关心他们工作的好方法。
