Система «приятелей» может быть чрезвычайно

whatsapp lead sale category
Post Reply
Joyzfskm333
Posts: 13
Joined: Thu Dec 12, 2024 3:17 am

Система «приятелей» может быть чрезвычайно

Post by Joyzfskm333 »

Система «приятелей» может быть чрезвычайно полезна для удаленных работников, поскольку она предлагает им точку контакта для решения мелких или более социальных вопросов. Многие новые сотрудники чувствуют себя некомфортно, «беспокоя» своих непосредственных начальников вопросами, которые могут показаться тривиальными, поэтому возможность поговорить с другим коллегой может принести им большое спокойствие. Для нового удаленного работника приятелем должен быть опытный сотрудник, который дружелюбен и доступен.

6. Отправляйте копии политик компании по электронной почте и/или публикуйте их по почте

Когда офисные работники начинают работать, им обычно дают массу поли Список потребительских мобильных номеров Армении тик для ознакомления и документов для подписания. Удаленным работникам нужен доступ к той же информации, поэтому убедитесь, что все четко промаркировано и отправлено им по электронной почте. Также хорошей практикой является сохранение таких политик в общем месте и обеспечение того, чтобы новые сотрудники знали, где их найти.

Что касается подписей, можно использовать программное обеспечение, которое имеет функцию цифровой подписи, в противном случае такие документы следует отправлять по почте с предоплаченным конвертом для возврата.

Известно, что хорошая адаптация помогает вам удерживать персонал , и это еще более верно, когда этот персонал работает удаленно. Важно найти способы гарантировать, что те, кто работает вне офиса, чувствуют себя ценимыми и вовлеченными, а не вне поля зрения и памяти. Консалтинговая фирма Gallup недавно провела исследование, которое показало, что только 12% сотрудников считают, что их компания отлично справляется с адаптацией. Это означает, что 88% сотрудников считают, что процесс адаптации можно улучшить. Сосредоточение усилий на обеспечении эффективной адаптации всех сотрудников принесет существенные плоды в долгосрочной перспективе, поскольку эти сотрудники будут чувствовать мотивацию усердно работать и выполнять то, что от них ожидают, — если не больше.

Image

Об авторе:
Стивен Кокс, главный евангелист компании FMP, ведущего мирового аутсорсингового поставщика услуг по расчету заработной платы для организаций малого и среднего бизнеса .

Чем занимается наша команда?
Команда Social Hire никогда не занимается только маркетингом в социальных сетях .

Команда Social Hire любит делать разницу для наших клиентов, и мы не хотим тратить ваши или наши ресурсы на кампании, которые не подходят для вашей организации, если это не дает вашей организации нужной разницы — мы предпочитаем лучший подход. Когда ваш бизнес использует управление социальными сетями, Social Hire обеспечивает вашему бренду необходимую ему известность и предлагает вашему бизнесу подъем, необходимый для улучшения.
Post Reply