容的兴趣以及具有
Posted: Wed Dec 11, 2024 6:55 am
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然而,最近的研究表明,这种心态可能不是领导的最佳方式。 沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特在他的著作《给予与索取》中讨论了这个问题。他认为,在当今的职业世界中,人们需要的是主要为他人奉献而不求回报的员工和领导者。这与索取者相反:索取者试图让其他人实现他们的目标,而不需要投入太多自己的精力或时间。 我们将详细解释每种领导风格以及如何在两者之间取得平衡。 在领导力中,给予者和索取者有什么区别? 要了解哪个类别最能描述您的领导风格(例如现代领导者),请考虑领导力中给予者和索取者的以下特征: 给予者 希望人们成功。
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