会员专属内容才是未来发展方向 如果您的企业能够利用普通人对教育内共同兴趣的在线社区，那么未来可能会获得巨大的投资回报。开拓与您的业务相关的利基市场，使用高质量的会员网站平台，然后观察订阅量。您将赚更 泰国号码数据 多的钱，但更重要的是，您将与客户建立联系——这比收入更有价值。 Max Freedman 和 Sean Peek对本文亦有贡献。 您觉得此内容有帮助吗？ 你是给予者、索取者，还是介于两者之间：平衡者？职业成长和成功的典型形象是垂直攀登，超越同事，到达公司阶梯的下一级——最终到达顶端。
然而，最近的研究表明，这种心态可能不是领导的最佳方式。 沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特在他的著作《给予与索取》中讨论了这个问题。他认为，在当今的职业世界中，人们需要的是主要为他人奉献而不求回报的员工和领导者。这与索取者相反：索取者试图让其他人实现他们的目标，而不需要投入太多自己的精力或时间。 我们将详细解释每种领导风格以及如何在两者之间取得平衡。 在领导力中，给予者和索取者有什么区别？ 要了解哪个类别最能描述您的领导风格（例如现代领导者），请考虑领导力中给予者和索取者的以下特征： 给予者 希望人们成功。
