比你直接承认

[mahbubamim077]

这些“小谎言”会累积成大谎言，人们最终总会发现真相。 不要包含您的年龄、生日或其他不必要的个人信息。 虽然从技术上讲，以年龄（太年轻或太老）为由拒绝某人的工作是违法的，但很难证明你被忽略的原因是因为年龄歧视。坦率地说，告诉招聘经理你的年龄或生日没有任何好处，反而有很多坏处。这条规则的一个例外是，如果你在一个国家（如印度）申请工作，那么提供这些信息是常态。

不要试图隐藏就业空白。 这会引发更多问题。大多数差距实际上都可以用积极的角度来看待。如果你花了 6 个月的时间背包旅行东南亚，花一年时间创业失败，或者花 3 年时间女性数据库离开职场抚养孩子，所有这些都可能是积极的经历，可以帮助你找到下一份工作。 您的简历不应该是一本小说。 客户服务简历应该只有一页，最多两页。

同样，把它想象成电影预告片。它应该能引起人们对你的更多信息的兴趣。就是这样。 您的简历也不是一本迷你自传。 在客户服务简历中分享您人生故事的私密细节是一种业余行为。例如，招聘经理不需要知道您的三年级少年棒球联盟球队如何赢得冠军，您如何在高中版《油脂》中扮演“Kenickie”，或者您 10 年前在迪士尼乐园的不幸暑期工作——在日常游行期间走过马匹身边并清理马匹后遗症。