天的鞋子 塑造明天的医

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我对经验丰富的专业人士的建议是：如果您有管理经验，那么向该公司提出申请通常是值得的。由于您在中型公司很快获得的经验，有吸引力的变革可能是值得的。 概括 中型公司的进步与建立客户或区域有关 中型企业的进步需要实干家和通才 中型企业的进步意味着接管销售 中产阶级的进步需要外部联系 企业事业 30家DAX公司是德国经济的骄傲，尤其是我们的汽车制造商，尽管遇到了一些挫折，但仍然在世界上占据主导地位。这些公司： 未来的汽车， 明学 开展许多其他大型项目。


在中型公司中，项目往往较小或支持公司。由于公司规模较大，无需离开公司 希腊whatsapp 数据 即可尝试多种职位。 企业特点 公司被认为是非常结构化的并且拥有大量员工。项目通常规模很大，项目中存在许多利益相关者和职业发展。而且，专业性非常明显。集团特定流程的内部专业知识也非常重要。 您经常听说您应该只是团队中最小的齿轮，并且很容易迷路。对于这样的人群中的许多人来说，职业生涯似乎很困难。但制造未来汽车并实施重大项目的却是企业。中型企业通常作为供应商提供支持。


对企业的建议 事实上，大公司的职业生涯与中型公司的职业生涯完全不同。第一点是你现在处于一个很大的生态系统中。公司通常和城市一样大，因此公司外部的网络或贸易展览会不再重要，重要的是内部联系和活动。 Xing 和与服务提供商的联系退居次要位置，因为内部社交网络通常也存在。 第二点是公司经验形式的专业化，但公司自己的中间件上的 Scrum Master 或 JavaJEE 开发人员等工作也很重要，这样你才能对公司有一个清晰的工作概况。