此警告将阻止公司声称必须找人代替您来扣除您的和解天数。 不要忘记发送 带有相应日期的书面通知 ，以便在您接受审判时可以作为文件证据。 自愿退出为什么得不到补偿？ 因为公司只有在解雇你的时候才会给你补偿。在这种情况下，决定离开的是你。这种可能的术语混淆有时意味着不清楚到底应该收取什么费用。 无论您的合同如何，如果您 印度手机号码归属地查询 自愿离开，您必须收取和解金，但不收取赔偿金。 自愿休假后我有权获得遣散费吗？ 是的，因为 自愿出院和和解 是齐头并进的。我们澄清，和解金是雇佣关系结束时必须向您支付的和解金，无论终止的原因如何。
每当您决定离开一家公司时，即使您是做出决定的人，您也必须要求提供结算或余额文件，其中包括在您离开之日之前欠您的金额。 我们不能忘记，结算是对您已完成但尚未收到付款的工作的付款。此外，该文件必须包括五个基本方面： 与您上次领取工资以来所有工作天数相对应的工资。考虑到必须提前15天通知，所以要加全薪也很正常。 您已生成但尚未收取的未按比例分配的额外付款的比例 部分。 所有 你没有享受过的假期 ，但公司必须为你报价，以便它们出现在你的工作生活中。 如果适用， 应按照通常支付给您的价格支付给您的加班时间。 您所在部门的协议中同意或指定的其他金额。通常包括奖金、小费或对本节中超越目标的付款。 自愿辞职是否必须签署遣散费？ 是的，即使您不同意反映的金额。通常不为人所知的是，您可以签名表达您对提交后续声明的金额不满意。只需在您的签名旁边添加 “不合规” 即可明确您的立场。
