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面试为雇主和候选人提供了更好地了解对方并确定候选人是否适合该职位的机会。面试官经常询问合格的候选人何时可以开始工作，以确定他们多久可以填补该职位。学习如何正确回答这个问题可以帮助您向雇主表明您渴望开始从事某个职位，并让他们设定适当的截止日期为您提供潜在的工作机会。

在本文中，我们解释了为什么雇主可能会问这个问题，提供正确回答该问题的分步指南，并提供一些示例答案来帮助您制定自己的答案。

为什么雇主会问你什么时候可以开始工作
雇主出于多种原因询 突尼斯企业电子邮件列表 问您何时可以开始新工作。这是一个常见的面试问题，无论招聘意图如何，所有候选人都可以被问到。有些公司只有在打算继续提供工作机会时才会问这个问题。作为求职者，你无法确定面试官为什么问你，所以最好有策略地进行。

询问你什么时候可以开始作为标准面试问题可以是一个测试。面试官想看看你准备得如何。如果您目前有工作，他们会想了解您是否考虑与雇主签订的合同，或者您是否愿意在不另行通知的情况下离职。你如何对待当前的雇主，就预示着你将如何对待你正在面试的公司。

如果面试官问他们什么时候可以开始雇用你，那么公司正在寻求诚实的答案。他们需要为现有员工安排工作量，直到您加入为止，因此他们希望获得最准确的信息来帮助业务顺利运营。

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如何回答何时可以开始
无论您在开始时如何回答，您的回答都应该诚实、直接。您的答案的详细信息将取决于个人和专业的几个因素：

考虑您目前的就业状况
想想空闲时间
了解面试公司的需求
自信地回应
1.考虑你目前的就业状况



如果您目前有工作，您必须在离职前向您的雇主发出充分的通知。该通知的长度取决于您与公司的合同，但两周是正常的。如果您没有工作，请在开始新职位之前考虑您个人可能需要什么。

2.考虑空闲时间
在不同职位之间休息几天或一周可能会有所帮助。这让您有时间减压并为新工作做准备，或者与朋友和家人共度时光。考虑一下您愿意在不同职位之间花费多少时间。

3、了解面试公司的需求
一定要考虑面试公司的需求。在给出答案之前询问他们预计什么时候开始。


4. 自信地回应
给自己几秒钟的时间来形成诚实、连贯和直接的反应。在询问面试官他或她预计何时填补该职位后，请回答适合您当前雇主需求和您个人需求的日期范围。