在本文中，我们解释了为什么雇主可能会问这个问题，提供正确回答该问题的分步指南，并提供一些示例答案来帮助您制定自己的答案。
为什么雇主会问你什么时候可以开始工作
雇主出于多种原因询 突尼斯企业电子邮件列表 问您何时可以开始新工作。这是一个常见的面试问题，无论招聘意图如何，所有候选人都可以被问到。有些公司只有在打算继续提供工作机会时才会问这个问题。作为求职者，你无法确定面试官为什么问你，所以最好有策略地进行。
询问你什么时候可以开始作为标准面试问题可以是一个测试。面试官想看看你准备得如何。如果您目前有工作，他们会想了解您是否考虑与雇主签订的合同，或者您是否愿意在不另行通知的情况下离职。你如何对待当前的雇主，就预示着你将如何对待你正在面试的公司。
如果面试官问他们什么时候可以开始雇用你，那么公司正在寻求诚实的答案。他们需要为现有员工安排工作量，直到您加入为止，因此他们希望获得最准确的信息来帮助业务顺利运营。
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如何回答何时可以开始
无论您在开始时如何回答，您的回答都应该诚实、直接。您的答案的详细信息将取决于个人和专业的几个因素：
考虑您目前的就业状况
想想空闲时间
了解面试公司的需求
自信地回应
1.考虑你目前的就业状况
如果您目前有工作，您必须在离职前向您的雇主发出充分的通知。该通知的长度取决于您与公司的合同，但两周是正常的。如果您没有工作，请在开始新职位之前考虑您个人可能需要什么。
2.考虑空闲时间
在不同职位之间休息几天或一周可能会有所帮助。这让您有时间减压并为新工作做准备，或者与朋友和家人共度时光。考虑一下您愿意在不同职位之间花费多少时间。
3、了解面试公司的需求
一定要考虑面试公司的需求。在给出答案之前询问他们预计什么时候开始。
4. 自信地回应
给自己几秒钟的时间来形成诚实、连贯和直接的反应。在询问面试官他或她预计何时填补该职位后，请回答适合您当前雇主需求和您个人需求的日期范围。
