10 个员工满意度调查模板和要问的问题

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员工满意度是营造高效工作环境的关键。使用员工满意度调查模板和员工满意度调查问题来衡量员工敬业度并确定成长机会。 与满意度较低的团队相比，满意度高、敬业度高的团队工作效率高 17%，留任率也更高。他们的客户评分也提高了 10%，销售额也增加了 20%。 然而，全球只有 15% 的员工表示他们对自己的工作真正感到满意或投入。 您是否发现生产力下降或员工参与度降低？您可能问了错误的员工调查问题。 您能做些什么呢？您如何提高员工敬业度？借助 ContactMonkey，您可以快速创建满意度调查，将其发送给员工，并分析结果，所有操作都可在 Outlook 或 Gmail 收件箱中进行。

每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点（美国东部时间）。 立即注册 什么是员工满意度调查？ 员工满意度调查是雇主用来衡量员工长期参与度并在工 泰国手机号码 作场所做出积极改变的反馈工具。 定期发送员工敬业度调查问卷还有另一个好处——这表明你重视员工以及他们的意见。如果员工觉得自己的声音被听到，那么他们感到有能力做到最好的可能性是其他人的 4.6 倍。 使用 ContactMonkey 等内部电子邮件工具，您可以使用多种调查选项来收集从工作满意度到员工离职面谈等各方面的反馈。



以下是员工对内部通讯进行评分和留下匿名评论的简单示例： 使用 ContactMonkey 的电子邮件模板生成器插入电子邮件的匿名员工评论框的屏幕截图。 如果您还没有进行员工满意度调查，那么您就错失了听取员工意见的宝贵机会。 最简单的内部电子邮件：拖放，即可完成！ 查看电子邮件生成器 员工满意度调查中应提出的 10 个问题 员工满意度调查可以帮助您衡量员工的敬业度。但您需要提出正确的问题，才能让调查有效。 不确定员工调查中应包含哪些问题？尝试使用 ContactMonkey 的OpenAI ChatGPT 集成根据您的提示生成调查问题。