然而,正如LinkedIn 销售解决方案 EMEA 和 LATAM 营销主管Orla Walton所说,“顶级卖家更有可能使用销售智能工具,也更有可能使用 LinkedIn。B2B 买家要求卖家提供与其业务和自身具体角色相关的见解。例如,在英国,78% 的人表示他们不会与缺乏业务特定见解的销售代表打交道。这使得销售智能工具越来越受到重视,在我们调查的国家中,我们发现顶级卖家明显更多地使用这些工具。在英国,49% 的顶级卖家使用销售智能技术,而同行只有 38%。在法国,58% 的顶级卖家每周使用销售智能工具三个小时或更长时间。”
这些营销信息也需要清楚地传达——谷歌翻译根本无法做到这一点!
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销售代表将是您在新的欧洲市场中招聘的第一批员工,无论是内部销售还是外部销售。我们拥有一支由 100 多名合格销售人员组成的团队,随时准备为您筛选潜在客户并达成交易。
在欧洲成功销售始于整洁的文书工作,而文书工作可能非常繁琐。注册您的企业以及了解和处理所涉及的各种税费:增值税、所得税、营业税……您需要任何特殊的规划规则吗?进出口规则和法规呢?
招聘和解雇?当地就业法也是如此,在了解情况之前,不要陷入法律的迷雾中。欧盟劳动法是指欧盟通过指令,其成员国将其纳入国家法律并实施。这意味着国家当局(例如劳动监察局和法院)负责执行这些规则。各国的税收规则也可能是一个雷区。“欧盟监督与欧盟商业和消费者政策相关的国家税收规则。这解决了几个问题,包括:
公平,确保竞争对手之间不存在不公平的优势。
税收公平、不歧视。
货物和服务在欧盟内部自由流动。