在网络行为上确实注重结果

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由于网上有如此多的信息，雇主比以往任何时候都更容易发现社交媒体个人资料中的潜在危险信号。在《幸福效应》的这段简短摘录中，作者唐娜·弗雷塔斯解释了“Facebook 清理”，以及大学生如何为未来雇主设计个人资料。

有人认为，我们利用社交媒体来监视、监视并随后评判我们的孩子、学生和未来的员工（无论我们这样做的意图有多好），这种想法令人不寒而栗。在《这很复杂：网络青少年的社交生活》一书中，达娜·博伊德 (Danah Boyd) 提到了围绕隐私观念的代际冲突，甚至青少年在 Facebook 等公共论坛上发布的帖子也应该对某些群体（即父母）保密，就像青少年用来记录他们最秘密的想法和感受的旧日记一样。博伊德认为，人们普遍认为，当今所有年轻人都过度分享，因此不在乎隐私，这种观点是错误的，她激烈地辩称，我们误解了青少年与隐私的关系——他们确实非常渴望隐私，并认为“父母、老师和其他直接权威人士”在社交媒体上监视他们是不合适的。

但我采访的大学生似乎已经放弃了在社交媒体论坛上保留任何与自己名字相关的隐私的想法。他们 韩国电报数据库 已经接受了这样的观念：他们发布的内容都不是神圣不可侵犯的，任何拥有哪怕是一点点权力的人都可以对他们的一切进行评价——这些只是他们这一代人所拥有的牌。

“对于大学生来说，精彩片段就是一份社交媒体简历，通常发布在 Facebook 上，记录一个人最美好的时刻，而且只记录最美好的时刻”
因此，许多学生详细讨论的 Facebook 清理计划应运而生，以应对当今年轻人所处的境况。Facebook 清理计划包括回顾一个人的时间线并删除任何具有以下行为的帖子：

表现出消极情绪（从你还不懂事的时候开始）
卑鄙或挑起争端
表达对政治和/或宗教的看法
包括可能不适当的照片（比基尼照片、丑陋或尴尬的照片、显示饮酒或吸毒的照片）
让你显得很傻甚至很无聊