使用 QAD 的 Guide Me 简化入职和培训

[nurnobi40]

如果您所在公司一半的员工为了新机会而离职，后果会怎样？随着员工辞职人数创下历史新高，40% 的员工出于各种原因考虑离开目前的工作岗位，企业不得不考虑这一令人担忧的情况。公司如何才能在减少入职时间和成本的同时提高员工保留率？能够有效解决这些问题的企业将蓬勃发展并超越竞争对手。

随着经济从疫情限制中复苏，职位空缺数量创历史新高，2021 年 7 月有 1090 万个职位空缺。新的机会和激励措施促使员工在寻找新职位时出现高流动率。2021 年夏季超过400 万员工大规模外流导致知识普遍流失，需要对新员工进行再培训。对于依赖技术和软件进行日常运营的组织来说，这可能尤其困难，例如使用企业技术支持其生产计划和执行策略的制造业。幸运的是，对于 QAD 用户来说，有效培训和产品采用的需求可以通过高效的数字采用策略得到满足。

什么是数字化采用平台？
数字化采用平台 (DAP) 或数字化采用解决方案 (DAS) 可实现流程自动化并提供分步指导，帮助新用户加入并让现有用户快速掌握新技术。

QAD 数字化采用解决方案最明显的形式是 Guide Me，这是一种为最终用户提 南非号码 供的嵌入式应用内支持系统。Guide Me 现已与QAD Adaptive ERP的基于 Web 的用户界面配合使用，可帮助用户无缝过渡到基于云的企业资源规划 ( ERP ) 系统。Guide Me 提供数百个演示教程，在相关元素旁边显示分步帮助。借助 Guide Me，QAD 用户可以学习如何浏览基本流程，例如创建新用户、输入申请或设置警报。对于计算机经验很少、需要额外指导才能有效利用 ERP 系统的新员工来说，Guide Me 尤其有用。

Guide Me 培训指南对 QAD 软件的强大作用
劳动力的高流动率给制造业现有的培训系统带来了压力。员工转向新工作机会时，知识就会流失。这迫使公司必须教新员工如何使用制造流程中不可或缺的软件。管理层需要向新团队展示如何正确输入数据并在系统中设置自动化流程。培训系统效率低下加上知识流失会降低效率并削弱业务。

QAD 的 Guide Me 解决了制造业劳动力面临的紧迫挑战。Guide Me 通过应用内教程提供具体指导，减少了昂贵且耗时的现场培训所花费的时间。Guide Me 有助于填补高员工流动率留下的知识空白，同时通过快速教会用户如何使用 QAD 软件的新功能来提高劳动力的灵活性。

Guide Me 还具有提高用户效率并减少挫败感的潜力。如果用户在完成任务或流程时遇到困难，他们可以在联系 IT 部门之前打开 Guide Me 教程。Guide Me 可以快速向困惑的员工提供帮助，同时减少对支持资源的需求。这有助于有效地让那些难以学习如何使用公司软件的新员工入职。

QAD 一直在寻找先进的解决方案来解决具有挑战性的问题。Guide Me 是 QAD 帮助客户解决新员工入职挑战的一种方式。QAD基于云的 ERP系统的现有客户还可以对现有内容留下反馈并请求新的教程。QAD 通过增加新的培训和资源来满足客户不断变化的需求，不断改进其数字采用解决方案。请联系 QAD 观看 Guide Me 的演示以及QAD Adaptive ERP与 Adaptive UX 的令人兴奋的新功能。