介绍 QAD 数字化学习

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在当今快节奏的商业环境中，组织面临着一个关键挑战：如何为员工提供有效使用业务流程和系统所需的技能和知识。传统的培训方法往往不够完善，因为它们既耗时又昂贵，还会扰乱日常运营。

QAD 正在为客户和合作伙伴推出数字化学习——一种现代化、以角色为导向的数字化学习解决方案，通过在员工需要时为他们提供所需的技能来应对这些挑战。借助 QAD 数字化学习，员工可以按照自己的节奏、在自己的时间以及在特定角色的背景下进行学习。

人员对业务流程和系统的重要性
人才是任何组织最重要的资产。他们是执行业务流程并使用系统完成工 新加坡号码过滤 作的人。当人们拥有所需的技能和知识时，他们可以提高生产力、效率和效力。这会带来更好的业务成果，例如提高客户满意度、增加收入和降低成本。

QAD 数字化学习优势
QAD 数字化学习为组织带来了许多好处，包括：

以符合业务重点的速度发展员工技能
新角色或新系统初期的生产力更高
减少因知识差距而导致的延误和错误
更好地与行业最佳实践流程保持一致
QAD Digital Learning 提供了一套全面的功能，使其成为组织的有效解决方案。基于角色的学习路径确保员工能够访问与其特定角色最相关的内容。按需访问允许员工按照自己的节奏和时间学习。管理视图为管理人员提供了对员工学习进度的洞察。综合目录提供了各种主题的广泛课程。动手实践使员工能够在模拟环境中应用他们的学习。持续更新确保员工能够访问最新信息和最佳实践。

QAD 数字学习是尖端技术，旨在通过模拟、动画和交互式任务吸引和吸引学习者。该培训计划超越了传统方法，提供了身临其境的教育体验。它是一种现代化、面向角色的数字学习解决方案，可让员工获得成功所需的技能和知识。通过在合适的时间为员工提供合适的培训，QAD 数字学习可帮助组织提高生产力、效率和效力。