履歷表中列出的技能通常是行銷人員

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銷售經理和其他辦公室工作人員所需的典型技能，但它們並不總是反映公關經理所需的特定技能。最常見的履歷要求包括使用 MS Office 套件的能力、談判和商務信函的技能以及文案寫作和活動組織能力。



Rabota.ru 分析與資料科學總監 Elena Artemyeva 表示：「求職網站對經驗較少的求職者的不平衡現象與向經驗豐富的專業人士求職的具體情況有關，其主要工具不是求職網站，而是人際網絡。此外，社交網路上的專業群組和即時通訊聊天非常受歡迎，雇主和求職者都很活躍。在行銷和公關領域，面試時討論薪水也是很常見的做法，這也是為什麼職位發布中通常不會註明薪水範圍的原因。



公共關係勞動市場的雇主

在雇主中，最需要的是擁有最多 2 年工作經驗的入 人工智慧數據 門級專家——41% 的職缺都表明有此類經驗要求。 37%的公司對具有2-3年經驗的申請人感興趣，17%的職位空缺需要在該領域工作4-5年的專家，只有2%的公司尋找具有5年以上經驗的公關經理。另外 3％ 根本沒有提到任何工作經驗要求。

大多數雇主（57%）對公關經理的學歷要求並不嚴格。超過三分之一（38%）的招募人員表示他們受過高等教育。有趣的是，新聞秘書對於教育的態度更加嚴格：67%的職位要求受過高等教育。

招募人員希望在應徵者身上看到的關鍵技能包括組織和進行公關活動的能力、文案寫作能力、文學演講能力以及使用 Adob​​e Photoshop 的能力。

值得注意的是，公關經理的招募頻率比新聞秘書高出約5倍。

2023年俄羅斯公關專家的平均薪資為50,000盧布。 2022 年的平均報價為 45,000 盧布，2021 年為 40,000 盧布。因此，在過去幾年裡，薪資水準上漲了25%。