基金会为每位员工每年设定的

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用电气基金会创建了企业校友计划，这是第一个企业配捐计划。自该计划启动以来，通用电气已向非营利组织捐赠了 超过 15 亿美元 。 如今，60 多年过去了，过 3900 万美元。 GE 将为员工向几乎所有 501(c)(3) 组织捐赠的款项提供等额匹配。匹配上限为 5,000 美元，员工必须在捐赠日后的次年 4 月 15 日之前申请匹配赠款。

为什么我们喜欢这个配套礼品计划 兼职和全职员工均有资格申请通用 外汇数据 电气公司的配套礼品。 6.强生公司 关于此配套礼品计划 强生公司的员工（全职和兼职）以及退休人员每年最多可以获得 10,000 美元的个人捐款，用于向大多数非营利组织捐款。 强生公司在匹配率方面对在职员工和退休员工进行了区分。在职员工有资格获得 2:1 的匹配率（公司最高捐款额为 20,000 美元），这意味着强生公司员工的捐款可能会使捐赠金额达到最初捐赠金额的三倍。

对于退休人员，该公司采用标准的 1:1 匹配比例，这对非营利组织来说仍然是一个重要的资金推动力。 有了这样的计划，非营利组织将在员工工作期间获得大量财务利益，并在员工退休后继续获得财务回报。确保您制定了正确的 配套礼品营销策略， 这样您就可以获得像强生员工这样的捐赠者。 为什么我们喜欢这个配套礼品计划 强生员工有整整一年的时间来提交配捐礼品请求！ 点击此处阅读有关强生配套礼品计划的更多信息。