员工缺乏新体验

[khatunhumaira]

根据麻省理工学院的研究和 IBM 的一项全球调查，拥有出色员工体验的企业取得了令人瞩目的成绩。为了吸引和留住人才，管理者需要创造新的工作体验和工作环境。

员工缺乏新体验员工缺乏新体验

目前，计时方法仍然相当传统和过时。企业需要采用现代 德国电报筛选 化的计时解决方案，为员工提供积极透明的体验，同时使计时过程更加自然和愉快。

识别外来者的局限性
磁卡、指纹、人脸识别、Wifi连接等考勤方式仅能识别公司内部的员工。这些系统无法识别进出企业的陌生人，这使得安全控制变得困难。

虽然计时工具的主要任务是识别和记录员工的工作时间，但管理人员应该考虑加入安全控制功能，以增强业务的安全性。

计时工具功能有限
目前的考勤系统通常只具有记录员工工作时间的基本功能。一些先进的软件提供附加功能，例如计时完成时发送通知。然而，在社会快速发展的背景下，计时工具需要与其他软件和系统集成，以提高流程效率并满足日益增长的需求。