多元化、公平和包容的治理

[zihadhasan011]

我们创建了多元化、公平性和包容性的治理结构。我们加强从亲和团体向人才社区的转变。

现在，摇滚网络团体（AfroRock、Inclusion Rocks、Rock.org、Roqueer 和 Women Rock）的领导人均在我们的治理和 DEI 委员会任职。


社区
我们还致力于利用非营利组织的影响力来增强社区的能力。为了实现这一目标，我们为致力于教育和就业并关注巴西代表性不足的人群的非政府组织制定了数字营销加速计划。

该计划直接影响了13个非营利组织，并为全国各地72,842名学生和年轻人提供了支持。

看看对我们社区的影响：

超过 18,000 名来自社会代表性不足和/或经济弱势群体的学生可以免费参加我们的营销和销售在线课程
我们团队的 61% 成员都参与了志愿服务，总共捐献了 596 个小时。
我们支持 22 个非营利组织
27,461 美元的金融捐款（巴西激励法）。
我们如何改善营销并积极影响世界
所有这些成果都归功于大家的共同努力，并致力于为我们的使命做出贡献的 Rockers、合作伙伴、客户、投资者和社区。

即使在不断变化和充满挑战的环境中，支持和共同的目标也能让我们有力量继续发挥作用。

随着我们进入 2023 年及以后，我们致力于加强我们的 ESG 计划并不断提供解决方案以改善所有人的营销。

我们希望通过卓越的营销、将品牌与最优秀的创意人才联系起来以及开发优秀的产品来帮助该领域的专业人士应对日常挑战，从而激励世界。

我们还旨在通过创造多种就业机会、支持和培 俄罗斯电话号码数据 养新人才以及通过我们的博客、时事通讯和其他出版物分享免费的数字知识来实现​​这一效果，同时提供一系列与我们的理念高度一致的产品和资源。

正如我们的首席执行官 Diego Gomes在 2022 年报告的开篇信中所言：

“就我们未来的愿景而言，我们希望成为全球领先的内容云，提供一系列综合的全球解决方案和人才网络。值得强调的是，我们的使命与我们的主要目标完全一致，即培训尽可能多的全球公司，解决永恒的营销挑战，并为客户提供涵盖所有创意营销活动的完美体验。

我们还希望通过在人工智能时代培养人类的创造力来激励世界并改善营销。与此同时，我们希望对人们产生非常积极的影响，使他们能够相信自己的全部潜力，尽最大努力，成为自己成就的主角。”

对我们来说，“更好的营销”意味着竭尽全力在我们的业务中创造价值并将其分配给他人。我们相信营销是一种积极、包容的力量，其存在的主要目的是造福他人。

现在查看我们的三个版本的结果：完整报告、交互式报告和情况说明书！