第 1 步：做完整的简报
简报是一切创作的引导线。一般来说，它是汇集开发视觉识别所需的所有信息的文档。其中，您必须详细说明以下问题：您的产品或服务的描述；目标受众的年龄范围；竞争对手；微分;属性;应该使用（或避免）的颜色；关键词；定义公司的表达方式；可以代表您的业务的方式等等。从逻辑上预测截止日期和可用预算也很重要。重要的是，该材料汇集了与您的视觉识别发展相关的所有信息。
视觉识别
第二步：头脑风暴时间
从字面意义上来说，“头脑风暴”的意思是“思想之雨”或“思想风暴”。这个名字暗示了它可能是什么，不是吗？头脑风暴只不过是参与该过程的人们聚集在一起并就某个主题交换想法（即使不成熟）的时刻。我们的建议是，此时此刻，多元化的意见是有用的，可以从不同的角度看待情况，并由此能够提出想法。但请记住，此时的目标必须明确：为视觉识别的发展定义重要信息。不要忘记，在这种情况下，重要的是您的品牌概念已经明确定义 - 明确描述其价值观（公司的信念和理念）及其愿景（它想要去往的地方）。
第 3 步：了解一些有关字体、颜色和样式的知识并聘请专业人士
在前两步中，主要的理论信 融合数据库 息已经被定义。现在是时候开始练习并定义字体、颜色和样式了。当然，理想的情况是您聘请一位设计专业人士来进行这项创作。甚至值得与他进行面对面的交谈，以详细介绍情况并澄清任何疑虑。无论如何，有一个基本的了解很重要，因为所有这些元素对您的品牌都有意义。
来源
字体风格可以说明一个品牌的很多信息。例如，手写字体带来精致、优雅的基调；带有衬线（字母的“延伸”）的则更为传统，传达出严肃性和阶级性；无衬线传达了现代和轻盈的理念。要定义，请考虑更多因素：考虑您的品牌最常出现在哪些平台上。在印刷材料较多或氛围类型较多的情况下，衬线字体可以更好地阅读，而无衬线字体更适合数字媒体。
颜色
颜色的力量很强大，可以激发不同的情绪。研究它们很重要，因为你的视觉形象的调色板将主要出现在你的沟通中——物理的或其他的。在基本描述中，了解色彩心理学对它们所传达的感觉的一些说法： - 红色：激情、强度、热度、活力 - 黄色：乐观、能量、智慧、光明 - 橙色：情绪、能量、热情、欢乐- 紫色：神秘、敏感、智慧 - 蓝色：宁静、和谐、信任、安全 - 绿色：毅力、健康、自然、平静
形状
与颜色一样重要，形状也具有不同的含义。确保您的选择与您的品牌想要传达的概念完全一致。看一些例子： 圆形：丰满、动感、轻盈 方形：安全、秩序、传统、客观性 三角形：力量、能量、平衡、和谐 通过了解一些这些信息，您将能够更自信地评估员工的工作专业并了解该视觉识别是否与您的品牌应传达的概念一致。您是否意识到没有什么如此复杂的了？现在是时候开始将理论付诸实践并通过建立视觉形象来促进您的业务了。当心！这应该是一项持续的工作：监控市场并定期评估是否有必要随着您的品牌、使命甚至公司在市场中的成长和成熟而更新其价值观。
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