注意：雇主何时缴纳供款，RFZO 何时缴纳供款？

[jisansorkar12]

塞尔维亚的雇员经常担心雇主是否为他们缴纳社保费。贡献到底是什么以及它们的用途是什么？

通过缴费，为社会保险提供资金，即为行使养老金、伤残保险、健康保险以及失业保险的权利提供财政资源。这三种保险都属于社会保险。社会保险在以下情况下提供医疗保健和物质福利：疾病（健康保险）、年老、残疾、死亡（养老和失业保险）和失业（失业保险）。

社会保险以义务原则为基础，因为社会保险缴费由所有就业人员缴纳；社会保险以团结原则为基础，因为缴费是由每个人缴纳的，而权利仅由那些经历某些社会风险的人行使。

社会保险可以是自愿的，也可以是强制性的。强制性社会保险涵盖所有以任何方式工作的人。向适当的基金 巴林数据 缴纳保险费是所有 就业人员（雇员、企业家、农民等）的法律义务，通过这些基金行使社会保障权利，如医疗保健、养老金等权利。资助。

正如我们所说，在塞尔维亚共和国的法律体系中，有三种强制性社会保险——养老金和伤残保险，以及失业保险伤残保险和失业保险。通过缴纳会费实现哪些权利以及缴纳会费是谁的义务？

社会保障权利
养老保险和伤残保险领域的系统性法律是《养老保险和伤残保险法》。根据本法规定，参保人及其家庭成员可以行使下列权利：年老的，领取养老金；如果有残疾——残疾抚恤金；如果死亡 -家属抚恤金；对于因工伤或职业病造成身体损害的情况——对身体损害的金钱补偿；对于需要他人协助和照顾的情况——对他人协助和照顾的金钱补偿。上述权利由共和国养老金和伤残保险基金（RFPiO）行使。养老金和残疾保险的缴款代表该基金的“收入”，用于为实现这些权利提供资金。

健康保险领域的系统性法律是《健康保险法》。根据该保险法，个人及其家庭成员在患病时可以行使以下权利：医疗保健权、工资补偿权，即暂时丧失工作能力期间的工资补偿权和因病死亡的补偿权。与使用医疗保健相关的交通费用。

失业保险领域的系统性法律是《就业与失业保险法》。根据该法，被保险人及其家庭成员在失业时可以行使从国家就业服务局（NES）获得失业人员经济补偿的权利。

贡献
缴费是各类强制社会保险的主要资金来源 。 通过缴纳规定的缴款，形成共和国养老金和残疾保险基金、共和国健康保险基金和国家就业服务基金确保权利行使的基金。塞尔维亚共和国缴款的计算和支付由税务局作为财政部下属的行政机构进行控制。

我国各类社会保险的缴费机构由《强制性社会保险缴费法》规定。该法规定了谁有义务计算和缴纳会费、计算和缴纳会费的依据和比例、计算和缴纳会费的方法等。缴费由就业人员、企业家和农民缴纳。

雇员缴款
在就业人员中，就缴纳社会保障缴款而言，法律包括：就业人员、因履行职责而赚取收入的民选或任命人员、从事临时和临时工作的人员 （学习和从事临时工作的人员除外）以及通过青年合作社进行临时工作，且年龄小于 26 岁）。对于所有上述人员，用人单位有义务在支付工资或合同报酬时计算并缴纳缴费。国家就业服务局在向失业人员支付赔偿时也有同样的义务。

对于参保雇员来说，缴款部分由雇员的资金支付，部分由雇主的资金支付，两者的费率和基础基本相同。雇主负责计算和缴纳缴款，费用由雇员和雇主承担。用人单位有义务在支付工资的同时计算和缴纳缴费，因为根据《劳动法》，缴费是工资的组成部分。用人单位未在当月底支付上月工资的，有义务最迟在该期限前按最低月度计算缴纳上月缴费。

所有三种类型的缴款均由雇主代表雇员计算和支付，因此雇员对此程序不承担任何义务。月底，在雇主有义务为每份工资开具的计算清单上，他们可以准确地看到为这些需求分配了多少钱。虽然法律规定一半的缴费由雇员从工资总额（毛1）中支付，而雇主将另一半添加到其中，但这只是一个会计虚构，雇主在定义他的工资时必须计算所有这些。与雇员的收入。

养老金和残疾保险的缴款是根据每种就业类型支付的。例如，如果雇员通过补充工作或工作合同等方式额外工作，则为每种类型的参与支付 RFPiO 的捐款。

对于健康保险费和失业保险费的缴纳 ，如果受雇人员已经参加了保险，则不计算也不缴纳。因此，健康保险仅针对一份优先保险保单支付，而不是针对每份合同支付。

捐款金额
健康保险缴款 占工资总额的 10.3%（其中 5.15% 由雇员和雇主承担）。缴纳这些缴款后，就形成了强制医疗保险基金，该基金由 RFZO 代表投保人进行管理，用于支付医疗保健费用以及工资和旅行费用的补偿。通过缴纳这些费用，员工及其家庭成员有权享受健康保险。