加倍销售培训的括: 产品知识:毋庸置疑,您的销售团队应该对您的产品工作原理有深入的了解。在剧本中,包括从令人惊讶的功能到潜在限制的所有内容。 清晰的价值主张:优秀的销售团队应该精通每个理想客户群体的价值主张。不要鹦鹉学舌地重复销售话语,而要努力让您的销售团队能够为特定客户量身定制每个价值主张。 竞争知识:您的竞争对手如何做得更好?他们的产品如何更差?避免狭隘的视野;您的团队的理解领域越广,他们的销售宣传就越好。
异议处理和常见问题解答:提前为您的团队提供潜在客户可能 求职者电话号码列表 存在的问题和疑虑。尽可能具体。 除了剧本之外,销售培训并不全是谈话要点和可推特的格言。 为了指导您的销售团队取得成功,您的方法需要更加深入,并且更具协作性。 为您的方法画上句号:首先向您的销售代表提出有效的问题(“您如何使用此工具?”),但不要害怕让他们承担责任。
利用您最好的销售代表提出最佳实践的例子并培训其他人。永远不要抵制自我评估;不断询问哪些方面做得好,哪些方面可以做得更好。 问题 现代销售团队并不缺乏 SaaS 和精巧的工具。您如何知道哪些是适合您的销售团队的正确选择? 首先要问一些好问题。如何提问。 无论您是在阅读用户评论还是观看产品演示,请始终牢记以下问题: 这将如何改善我们团队当前的流程? 我的销售团队每天将如何使用它? 从训练模式转为野兽模式要多久? 该工具将如何转化为性能? 该工具在多大程度上能够满足我们的理想销售指标? 你最不想做的就是让你的团队感觉你只是在给他们增加负担。