Sale Whatsapp

员工满意度是营造高效工作环境的关键。使用员工满意度调查模板和员工满意度调查问题来衡量员工敬业度并确定成长机会。 与满意度较低的团队相比，满意度高、敬业度高的团队工作效率高 17%，留任率也更高。他们的客户评分也提高了 10%，销售额也增加了 20%。 然而，全球只有 15% 的员工表示他们对自己的工作真正感到满意或投入。 您是否发现生产力下降或员工参与度降低？您可能问了错误的员工调查问题。 您能做些什么呢？您如何提高员工敬业度？借助 ContactMonkey，您可以快速创建满意度调查，将其发送给员工，并分析结果，所有操作都可在 Outlook 或 Gmail 收件箱中进行 ...

但是 ContactMonkey 可让您通过内部电子邮件分析更进一步地了解电子邮件指标。使用我们的报告功能比较您的电子邮件活动以找到效果最佳的内容，并使用我们的分段电子邮件统计页面分析您的员工队伍中不同部分如何参与您的内部沟通： ContactMonkey 电子邮件分析工具中的分段报告的屏幕截图。 如果您的组织有有关电子邮件隐私的内部或外部规定，ContactMonkey 的匿名电子邮件跟踪功能允许您收集电子邮件指标，同时保护员工的隐私。 使用 ContactMonkey，，以便了解收件人如何与您的内容互动。

利用员工的真实反馈来设计您的电子邮件，以帮助他们更轻松地查看重要信息。 免费试用 ...

我们的平台是唯一具有响应式 HTML Gmail 模板的新闻稿创建器，它将漂亮的新闻稿构建器与强大的分析平台结合在一起。 邮件造型器 MailStyler 是一款用于制作简单、专业新闻稿的基本构建工具： （图片来源） MailStyler 被亚马逊、微软、Hugo Boss 和宝洁等众多大品牌使用。它只是一个模板编辑器和构建器，没有分析功能。 邮件设计师 365 （图片来源） Mail Designer 365 ，专注于视觉设计。您可以创建精美的内部邮件，并与包括 Gmail 在内的一系列 ESP 集成。 您可以在此平台上与您的团队合作，但您无法访问任何分析或数据。

员工想要打开的电子邮件 ...

这会极大地影响员工的表现。但前提是，你的反馈必须具体、有同理心、互惠。 这意味着： 举例说明你的员工在绩效方面需要做出哪些改变， 概述变革的步骤 鼓励员工提出问题并向管理人员提供反馈 采用这种方法您将会看到更好的结果。 4 正确的员工辅导风格和技巧决定了整个员工辅导计划的有效性。因此，值得花时间挑选和完善你的技巧。 下面的例子可以提供一些灵感，但重要的是进行实验并选择完美的组合。 除了点击和打开之外，还要了解你的团队 通过实时分析解读员工模式。

查看分析 1. 数据驱动的指导 尽管这种方法在数字上可能比较繁琐，但在针对员工绩效中反复出现的具体问题时非常有用。 通过这种技术 ...

自从纯文本电子邮件和员工休息室里的备忘录时代以来，员工沟通方式已经发生了巨大的变化。但在数字时代，协调有效的沟通也需要一段学习过程。 过去，与员工的沟通充其量只是一场猜谜游戏。你的信息收到了吗？你的员工读过电子邮件吗？他们会知道不要把纸塞进复印机吗？ 然而，在数字时代，员工沟通滞后的借口越来越少。然而，拥有更多可用的工具也会带来挑战。 在这篇文章中，我们将分解您需要了解的所有内容，以便掌握员工沟通并保持员工敬业度飙升。

通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 什么是员工沟通？ 广义上讲，员工沟通可以定义为公司员工之间的信息、资源 ...

您需要收集电子邮件打开率、点击率以及员工实际阅读内容的时间等信息。 查看按部门或公司位置细分的数据也可能会有所帮助，以便检查您的沟通是否能引起特定受众的共鸣。所有这些功能均可通过 ContactMonkey 的数据驱动内部通信系统获得： 多语言电子邮件的位置跟踪 借助 ContactMonkey，用户可以利用打开、点击和阅读时间等基本指标，同时按位置、。但 ContactMonkey 的功能远不止这些。 请求 ContactMonkey 的定制定价 选择适合您独特需求的计划。 查看价格 您可以利用 ContactMonkey 的多语言电子邮件功能进一步定制发送给内部受众的电子邮件 ...