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如果您以前从未听说过虚拟实习，您可能会想知道是什么导致了这些机会的增加以及它们对全球劳动力产生了什么样的影响。

导致上涨的因素
尽管一些公司在新冠疫情爆发前就提供了虚拟实习机会，但现实情况是，大规模的虚拟实习是疫情和随后的封锁的直接结果。由于企业被迫关门，许多企业转向远程运营。当然，在新冠疫情期间，对工人和实习生的需求并没有改变；即使无法亲自见面，这些企业仍然需要寻求帮助。

因此，越来越多的企业开始为大学生甚至应届大学毕业生提供远程 沙特电话号码 实习机会。如今，尽管与疫情相关的封锁已成为过去，但许多企业仍继续提供虚拟实习，以方便员工，并作为一种节省成本的措施。通过不让实习生在实体办公室工作，这可以释放空间，同时减少资源使用。它还允许企业吸引来自更远地方的人才，而这比面对面的实习更不允许。

对全球劳动力的影响
疫情证明，只要设置得当，远程工作几乎在所有可以想象到的行业都是可行的。实习也是如此。


无论如何，虚拟实习的兴起让那些可能没有能力亲自完成传统实习的学生和毕业生更容易获得这类工作机会。过去，交通困难、日程安排冲突和其他义务可能会阻碍一个人完成实习 - 但有了虚拟实习，几乎任何人都可以获得这些职业发展机会。这在某种程度上公平了竞争环境，让每个人都有更平等的机会获得加入劳动力大军所需的经验。

虚拟实习的结构
虚拟实习的结构会因职位、雇主甚至行业本身的不同而有很大差异。虚拟实习机会在技术、软件工程甚至体育管理等行业中很常见。无论是创业型初创公司还是规模较大的成熟公司，都在利用虚拟实习作为一种经济实惠且方便的方式来填补人员空缺。

一般来说，虚拟资源仍然包括某种团队或协作组件，使实习生与内部团队的其他成员保持一致。例如，这可能包括在 Zoom、Skype 或其他视频平台上的每日或每周会议，讨论目标和进展。通常，虚拟实习一次持续几个月，可以续签，但这取决于公司。

与其他类型的实习一样，远程实习也可能是有薪或无薪的。对于无薪实习，主要的吸引力在于承诺提供宝贵的工作经验和潜在的社交机会。在某些情况下，虚拟实习甚至可能以公司正式的工作邀请而告终。