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进入新的一年，我们中的许多人都会花时间反思自己过去的经历和未来。理查德·莱德一生都在为高管提供培训，他为我们提供了如何知道你是否在工作中实现了人生目标的指导方针。

他建议问自己以下问题。

你的天赋是什么？
从我小时候起，家人、老师、导师和朋友就告诉我，我有一项特殊 荷兰电话号码格式 的天赋。你在工作中会用到这项天赋吗？你每天都有机会展示这项天赋吗？你会发挥自己的优势吗？你天生就被什么所吸引？你做什么事情速度很快？你做什么事情做完后会感觉很棒吗？你和工作场所中其他高成就者有什么不同？

我是我吗？
他建议想象自己在临终之际仍保持清醒的头脑。你最好的朋友问你是否对世界做出了改变。你是真实的你吗？你每天上班时都是以真实的自我出现吗？你是否不得不将自己的一部分留在门外？你是否不得不掩饰同事们不愿接受的某些东西，因为你觉得不安全？

我今天早上醒来时感觉如何？
您是否害怕拖着自己去上班，还是精力充沛、目标明确地进入工作场所？工作对您来说是一个地方还是一种精神状态？您是否在通过执行真正重要的任务来做一些比自己更重要的事情？这对您来说是绩效问题还是目的问题？您的日常活动有意义吗？您是否在邀请自己走向更光明的明天？



你有好奇心吗？
你是一个持续学习的人吗？其他人在工作中带来的不同之处是否让你对他们更感兴趣？你是否对其他人有足够的好奇心，即使你不同意他们的世界观，你也会对他们保持中立并保持客观？当你与那些与你不同的人一起工作时，你的工作效率会达到最高吗？

你能在重要的事情上做得更好吗？你是否有动力发展和提高自己，以便在充满不确定性和不断变化的职场中有所作为？

如果您将简历写得像讣告一样，雇主是否会看到您的足够价值并给您提供工作？