其他商業組織模式還有哪些？
基本上有3種商業組織模式。剛才我們講了第一個，就是職能型組織架構。但由於這適應了非常具體的現實，其他解決方案是矩陣結構和部門結構。
矩陣結構是一種結合了不同結構元素的組織模式。在矩陣 印尼手機號碼 結構中，員工同時處理多個專案或目標，並回應兩種指揮鏈：一種是分層的（基於職能或部門），另一種是基於專案。
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這意味著一名員工可以有兩名經理：一名與他們的職能部門相關，另一名與他們正在從事的特定專案相關。
此模型通常用於業務複雜、需要不同職能之間的靈活性和協調的公司。
然後是部門組織結構，它按產品、服務或地理部門來組織公司。每個部門作為一個獨立的實體，擁有自己的內部職能部門，例如行銷、財務、人力資源等。
每個部門均由一名部門經理領導，該經理控制該部門內的所有職能。
這受到提供廣泛產品或服務或在不同地理區域運營的公司的青睞，從而允許在部門級別承擔更大的責任和自主權。
