Sale Whatsapp

వాయిస్ ద్వారా మాత్రమే గుర్తించడం కొన్నిసార్లు కష్టం కాబట్టి, విభిన్న ఐస్‌బ్రేకర్‌లతో సృజనాత్మకతను పొందడం ద్వారా ఉద్యోగులు ఒకరినొకరు గుర్తించడంలో మరియు శిక్షణ అంతటా బృందంగా పని చేయడంలో మరింత సుఖంగా ఉంటారు. శిక్షణ ప్రారంభంలో మరియు పొడిగించిన విరామం తర్వాత ఐస్‌బ్రేకర్‌లను షెడ్యూల్ చేయాలి. విడదీయడానికి మరియు తదుపరి విషయానికి మారడంలో సహాయపడటానికి భారీ

వివరాల-ఆధారిత విభాగాల తర్వాత ఉపయోగించడానికి కొన్ని ఇతర ఆలోచనలను (మరింత పొడిగించిన శిక్షణ కోసం) గుర్తుంచుకోండి. 9 . వాటిని హ్యాండ్-ఆన్ చేయండి టెలిమార్కెటింగ్ డేటా వర్చువల్ శిక్షణా వాతావరణంలో, విజయానికి ప్రాథమిక కీలలో ఒకటి వాటిని ముందుగానే మరియు తరచుగా ప్రారంభించడం, ముఖ్యంగా అభ్యాస వ్యవస్థల విషయానికి వస్తే. చాలా మంది వ్యక్తులు తమను తాము సిస్టమ్‌ల ద్వారా నావిగేట్


చేసే వరకు పూర్తిగా సుఖంగా ఉండరు. నేర్చుకునే సిస్టమ్‌లలో పునరావృతం అనేది ప్రాథమికమైనది మరియు హాజరైన వారు తమకు తెలియని విషయాలతో సహాయం కోసం అడగడానికి అనుమతిస్తుంది . పాత సామెత చెప్పినట్లుగా, "నిరుత్సాహంగా లేదా ఉత్పాదకత లేని పద్ధతిలో తమ సమయాన్ని వృధా చేసేవారు సులభంగా