获得员工反馈和见解
Posted: Sun Dec 15, 2024 3:56 am
通过 ContactMonkey 的脉搏调查，您不仅可以鼓励整个公司开展多边对话，还可以收集有关一系列工作场所主题的宝贵反馈。脉搏调查有助于快速、准确、轻松地收集员工反馈。
由于脉搏调查很短，员工可以轻松通过电子邮件通讯获取调查结果，因此员工不太可能将调查视为一件苦差事。反过来，他们更有可能完整地完成调查。反馈选项的范围还为封闭式和开放式员工调查问题提供了空间。因此，您可以收集更详细和准确的员工反馈。
24.加强公司文化
通过让公司各个部门的员工轻松相互交流，ContactMonkey 可以帮助您的团队建立强大的公司文化。
嵌入式员工调查选项可培养透明和协作的文化。个性化功能有助于为您的消息增添更亲密的感觉，同时营造友好的氛围。这些元素共同使您的沟通更加人性化，并促进社区意识。
25. 改善员工入职培训
员工入职培训可能是一个漫长的过程。当引入远程和混合工作时，事情会变得更加复杂。
ContactMonkey 通过简化您与新员工互动的方式来帮助简化事情。它通过让您将入职议程、调查、视频消息和资源链接整合到一个地方（您的新员工电子邮件）来实现这一点。
26. 让变更管理更加直接
无论是引入新的公司政策还是更换办公空间，变革对于大多数员工来说都是一个令人紧张的过程。拥有一个员工可以随时获取信息和更新的可靠平台可以缓解过渡期的压力。
ContactMonkey 提供这种稳定性，可作为满足所有员工信息需求的一站式服务。ContactMonkey 的另一个好处是，它允许您将变更管理脉搏调查嵌入到所有员工电子邮件中。因此，您可以在变更 英国电话号码whatsapp 管理沟通过程中为员工打开一个提问或表达疑虑的渠道。
27. 支持员工健康和保健
消除对员工心理健康和福祉的歧视是一项长期任务。但第一步是培养关于福祉的诚实和透明的对话。您可以通过定期进行员工健康调查来开始实现这一点。
通过 ContactMonkey 的脉搏调查，您可以开始将每两周一次的健康检查作为整个工作场所的常态，从而使有关员工健康的讨论正常化。
使用 ContactMonkey 的电子邮件模板生成器创建的电子邮件中嵌入的员工健康调查的屏幕截图。
28.促进员工认可
定期表扬员工是提高员工敬业度的关键因素。让员工感到被重视不仅仅是礼品卡或财务奖金。定期表达感激之情可以很简单，只需写一封感谢信或向团队发送一封员工感谢邮件即可。
使用 ContactMonkey，您可以创建周到且充满活力的员工感谢信息。我们的拖放式电子邮件生成器让您能够利用图像、GIF 甚至视频的力量，将您下一份公司通讯变成员工荣誉墙。
通过在您的时事通讯中展示您的员工的成就，它可以表明您对他们的成就感到多么自豪，并有助于提高员工的士气。
15 封员工赞赏电子邮件
使用这些模板来认可您团队的辛勤工作。
立即下载
29. 改善领导层沟通
有效的领导沟通应该是个性化、诚实和一致的。ContactMonkey 可帮助您通过邮件合并标签和嵌入式反馈个性化和人性化领导沟通，从而帮助您实现这些目标。
领导者可以通过鼓励员工提问和发送匿名评论来促进自上而下的沟通。所有这些都可以直接通过内部通讯完成，您的内部通讯团队可以使用 ContactMonkey 代表领导者发送通讯。
30.加强健康安全意识
使用 ContactMonkey 的员工脉搏调查，您可以快速将员工安全问卷嵌入公司新闻通讯和电子邮件中。您可以选择使用二分法和李克特量表调查来涉及广泛的安全相关主题。
您的问题可以是：“我们的领导团队是否清楚地传达了健康和安全标准？”和“哪些资源可以提高您对工作场所安全的理解？”通过匿名评论，员工可以给出他们希望看到的具体例子。在您这边，您可以获得关于可以改进哪些方面的可行见解。
31. 促进危机沟通
正如 COVID-19 疫情给我们的深刻启示，危机可能在我们最意想不到的时候降临。它可以彻底颠覆工作场所。拥有一个内部沟通规划工具（如 ContactMonkey）可以帮助减轻管理危机的一些压力。
ContactMonkey 让您的团队能够设置、保存和存储预制电子邮件模板，从而轻松创建危机沟通计划。如果发生紧急情况，您可以快速访问和编辑任何模板，但核心内容已经准备好，从而为您节省大量时间。
更重要的是，使用 ContactMonkey 的电子邮件跟踪软件，您将能够知道有多少员工打开了您的紧急更新以及他们是否点击了关键资源。这将使您更容易知道您需要跟进或通过其他渠道联系谁。
由于脉搏调查很短，员工可以轻松通过电子邮件通讯获取调查结果，因此员工不太可能将调查视为一件苦差事。反过来，他们更有可能完整地完成调查。反馈选项的范围还为封闭式和开放式员工调查问题提供了空间。因此，您可以收集更详细和准确的员工反馈。
24.加强公司文化
通过让公司各个部门的员工轻松相互交流，ContactMonkey 可以帮助您的团队建立强大的公司文化。
嵌入式员工调查选项可培养透明和协作的文化。个性化功能有助于为您的消息增添更亲密的感觉，同时营造友好的氛围。这些元素共同使您的沟通更加人性化，并促进社区意识。
25. 改善员工入职培训
员工入职培训可能是一个漫长的过程。当引入远程和混合工作时，事情会变得更加复杂。
ContactMonkey 通过简化您与新员工互动的方式来帮助简化事情。它通过让您将入职议程、调查、视频消息和资源链接整合到一个地方（您的新员工电子邮件）来实现这一点。
26. 让变更管理更加直接
无论是引入新的公司政策还是更换办公空间，变革对于大多数员工来说都是一个令人紧张的过程。拥有一个员工可以随时获取信息和更新的可靠平台可以缓解过渡期的压力。
ContactMonkey 提供这种稳定性，可作为满足所有员工信息需求的一站式服务。ContactMonkey 的另一个好处是，它允许您将变更管理脉搏调查嵌入到所有员工电子邮件中。因此，您可以在变更 英国电话号码whatsapp 管理沟通过程中为员工打开一个提问或表达疑虑的渠道。
27. 支持员工健康和保健
消除对员工心理健康和福祉的歧视是一项长期任务。但第一步是培养关于福祉的诚实和透明的对话。您可以通过定期进行员工健康调查来开始实现这一点。
通过 ContactMonkey 的脉搏调查，您可以开始将每两周一次的健康检查作为整个工作场所的常态，从而使有关员工健康的讨论正常化。
使用 ContactMonkey 的电子邮件模板生成器创建的电子邮件中嵌入的员工健康调查的屏幕截图。
28.促进员工认可
定期表扬员工是提高员工敬业度的关键因素。让员工感到被重视不仅仅是礼品卡或财务奖金。定期表达感激之情可以很简单，只需写一封感谢信或向团队发送一封员工感谢邮件即可。
使用 ContactMonkey，您可以创建周到且充满活力的员工感谢信息。我们的拖放式电子邮件生成器让您能够利用图像、GIF 甚至视频的力量，将您下一份公司通讯变成员工荣誉墙。
通过在您的时事通讯中展示您的员工的成就，它可以表明您对他们的成就感到多么自豪，并有助于提高员工的士气。
15 封员工赞赏电子邮件
使用这些模板来认可您团队的辛勤工作。
立即下载
29. 改善领导层沟通
有效的领导沟通应该是个性化、诚实和一致的。ContactMonkey 可帮助您通过邮件合并标签和嵌入式反馈个性化和人性化领导沟通，从而帮助您实现这些目标。
领导者可以通过鼓励员工提问和发送匿名评论来促进自上而下的沟通。所有这些都可以直接通过内部通讯完成，您的内部通讯团队可以使用 ContactMonkey 代表领导者发送通讯。
30.加强健康安全意识
使用 ContactMonkey 的员工脉搏调查，您可以快速将员工安全问卷嵌入公司新闻通讯和电子邮件中。您可以选择使用二分法和李克特量表调查来涉及广泛的安全相关主题。
您的问题可以是：“我们的领导团队是否清楚地传达了健康和安全标准？”和“哪些资源可以提高您对工作场所安全的理解？”通过匿名评论，员工可以给出他们希望看到的具体例子。在您这边，您可以获得关于可以改进哪些方面的可行见解。
31. 促进危机沟通
正如 COVID-19 疫情给我们的深刻启示，危机可能在我们最意想不到的时候降临。它可以彻底颠覆工作场所。拥有一个内部沟通规划工具（如 ContactMonkey）可以帮助减轻管理危机的一些压力。
ContactMonkey 让您的团队能够设置、保存和存储预制电子邮件模板，从而轻松创建危机沟通计划。如果发生紧急情况，您可以快速访问和编辑任何模板，但核心内容已经准备好，从而为您节省大量时间。
更重要的是，使用 ContactMonkey 的电子邮件跟踪软件，您将能够知道有多少员工打开了您的紧急更新以及他们是否点击了关键资源。这将使您更容易知道您需要跟进或通过其他渠道联系谁。