如何在 Outlook 电子邮件中创建和嵌入调查：7 个简单步骤
Posted: Sat Dec 14, 2024 8:14 am
定期进行员工调查对于了解员工需求并保持员工参与度至关重要。在这篇文章中，我们将介绍如何在 Outlook 电子邮件中嵌入调查，并每周节省多达 4 小时的员工沟通时间。
员工调查是内部沟通专业人员的一站式服务。从规划公司社交活动到及时收集员工敬业度和满意度的反馈，员工调查都十分方便。
您可能已经使用 Outlook 完成大部分日常任务，因此想象一下，通过将员工调查直接嵌入 Outlook 电子邮件中，您可以节省多少时间。现在您可以花上几个小时来实际处理员工反馈并推动有意义的变革。借助 ContactMonkey 的一体化内部通信软件，将调查嵌入 Outlook 只需六个简单的步骤。
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您可以在 Outlook 电子邮件中嵌入哪些类型的调查？
您可以将多种类型的员工调查直接嵌入到 Outlook 电子邮件中。关键是使用与 Outlook 兼容的内部通信工具。
您可以使用 ContactMonkey 构建一些常用的员工调查，包括：
员工入职调查：跟踪新员工在头几周的进展并确定他们需要什么支持和资源。
专业发展调查：了解员工 印度电话号码 如何看待他们在贵公司的职业发展轨迹，以及您能提供哪些资源来帮助他们实现目标。
变革管理调查：无论是新的办公软件还是公司合并计划，变革管理调查都可以让您了解员工对公司变革的感受并衡量关注点，并且是变革管理沟通的重要组成部分。
要了解不同员工调查的完整列表以及如何使用它们，请查看我们的帖子《您需要了解的15种员工调查类型》。
使用 ContactMonkey，您可以创建多种风格的脉搏调查（快速、简单的调查，重点关注单个问题）。然后，轻松将它们嵌入 Outlook 电子邮件中。
决定要进行的调查类型后，只需从选项菜单中选择最适合您目标的调查样式即可。然后，使用拖放工具将其添加到与 Outlook 兼容的 HTML 电子邮件模板中 — 这可以帮助您避免遇到Outlook 呈现问题。
您可以选择：
二分尺度
采用这种问题形式的调查提供两种可能的答案。其中包括是/否、同意/不同意和正确/错误答案等。这些答案非常适合简短的常规调查，例如那些专注于员工敬业度的调查。
李克特量表
李克特量表式问题通常提供五个选项。它们用于确定态度的强度或强度。通过 ContactMonkey 的李克特量表调查，员工可以使用星级评定和表情符号反应来回答。
增强型NPS
什么是 eNPS？员工净推荐值通常用于检查员工敬业度和满意度水平。目标是了解您的员工中有多少人是品牌推广者。方法：询问员工是否会推荐您的公司作为理想的工作场所。eNPS 调查由一个单一的评分问题组成，例如：
员工净推荐值（eNPS）的视觉解释图像。
匿名评论
如果您想与员工讨论敏感话题并确保他们愿意提供诚实、深入的反馈，匿名评论是一个很好的内部通讯想法。使用 ContactMonkey，您可以向任何类型的调查添加匿名评论选项。您所要做的就是在嵌入调查时将 ContactMonkey电子邮件模板构建器顶角的评论按钮切换为“打开” 。
员工调查是内部沟通专业人员的一站式服务。从规划公司社交活动到及时收集员工敬业度和满意度的反馈，员工调查都十分方便。
您可能已经使用 Outlook 完成大部分日常任务，因此想象一下，通过将员工调查直接嵌入 Outlook 电子邮件中，您可以节省多少时间。现在您可以花上几个小时来实际处理员工反馈并推动有意义的变革。借助 ContactMonkey 的一体化内部通信软件，将调查嵌入 Outlook 只需六个简单的步骤。
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您可以在 Outlook 电子邮件中嵌入哪些类型的调查？
您可以将多种类型的员工调查直接嵌入到 Outlook 电子邮件中。关键是使用与 Outlook 兼容的内部通信工具。
您可以使用 ContactMonkey 构建一些常用的员工调查，包括：
员工入职调查：跟踪新员工在头几周的进展并确定他们需要什么支持和资源。
专业发展调查：了解员工 印度电话号码 如何看待他们在贵公司的职业发展轨迹，以及您能提供哪些资源来帮助他们实现目标。
变革管理调查：无论是新的办公软件还是公司合并计划，变革管理调查都可以让您了解员工对公司变革的感受并衡量关注点，并且是变革管理沟通的重要组成部分。
要了解不同员工调查的完整列表以及如何使用它们，请查看我们的帖子《您需要了解的15种员工调查类型》。
使用 ContactMonkey，您可以创建多种风格的脉搏调查（快速、简单的调查，重点关注单个问题）。然后，轻松将它们嵌入 Outlook 电子邮件中。
决定要进行的调查类型后，只需从选项菜单中选择最适合您目标的调查样式即可。然后，使用拖放工具将其添加到与 Outlook 兼容的 HTML 电子邮件模板中 — 这可以帮助您避免遇到Outlook 呈现问题。
您可以选择：
二分尺度
采用这种问题形式的调查提供两种可能的答案。其中包括是/否、同意/不同意和正确/错误答案等。这些答案非常适合简短的常规调查，例如那些专注于员工敬业度的调查。
李克特量表
李克特量表式问题通常提供五个选项。它们用于确定态度的强度或强度。通过 ContactMonkey 的李克特量表调查，员工可以使用星级评定和表情符号反应来回答。
增强型NPS
什么是 eNPS？员工净推荐值通常用于检查员工敬业度和满意度水平。目标是了解您的员工中有多少人是品牌推广者。方法：询问员工是否会推荐您的公司作为理想的工作场所。eNPS 调查由一个单一的评分问题组成，例如：
员工净推荐值（eNPS）的视觉解释图像。
匿名评论
如果您想与员工讨论敏感话题并确保他们愿意提供诚实、深入的反馈，匿名评论是一个很好的内部通讯想法。使用 ContactMonkey，您可以向任何类型的调查添加匿名评论选项。您所要做的就是在嵌入调查时将 ContactMonkey电子邮件模板构建器顶角的评论按钮切换为“打开” 。