Хотите работу в Австралии? 10 причин избегать международных экспертов
Posted: Thu Dec 12, 2024 9:55 am
Если вы ищете в Интернете «советы по карьере», «собеседования на работу» или что-то, связанное с миром труда, Google сделает свою работу и загрузит самые популярные сайты. По чистому количеству эти сайты, скорее всего, будут американскими или, возможно, британскими. Конечно, есть много выдающихся международных экспертов, и все же, это может быть случай…
Остерегаться!
Если вы австралиец или иностранец, который ищет работу в Австралии, сущес Список деловой электронной почты Италии твует как минимум 10 конкретных обстоятельств, когда вам следует игнорировать советы специалиста по карьере для нерезидентов.
Некоторые из этих карьерных вопросов носят чисто технический характер; другие требуют фундаментального переосмысления вашей стратегии поиска работы.
Профиль LinkedIn
С тех пор, как я написал свой первый блог о LinkedIn в 2015 году, я вижу, что все больше людей используют его очень хорошо. Безвкусные цитаты о бизнесе материнства исчезают, и люди публикуют контент, который имеет ценность для их рынка. Однако мы действительно консервативны.
Видео = Убили звезду радио?
Многие зарубежные эксперты посоветуют вам создать видео в вашем профиле LinkedIn. Помимо серьезных размышлений о том, есть ли у вас возможность сделать это хорошо как с технической, так и с содержательной точки зрения, здесь это не очень хорошо воспринимается. Самая вежливая интерпретация, которую это дает, это, как правило… «Боже, он немного самоуверен».
Инфографика резюме = Видеть — НЕ значит верить
Если вы не работаете в отрасли, где от вас ожидают немного «необычности», не пытайтесь передать историю своей работы и сильные стороны с помощью инфографики. Просто придерживайтесь написанного слова. Если вы считаете, что инфографика понравится вашей целевой аудитории, обратитесь за советом к эксперту, чтобы контент был сильным, а макет стильным.
Интервью
Есть ужасная статистика о том, как неохотно австралийские работодатели нанимают иностранцев. Многие проблемы связаны с культурой, поэтому, если вы новичок в Австралии, вам следует обратиться за советом к местному эксперту по карьере о том, какой тон и подход использовать на собеседовании .
Усиленная самореклама = лучшее, что было со времен нарезанного хлеба?
Одна из моих французских знакомых эмигрировала в Австралию, проработав около 10 лет в США. Первая работа, на которую она подала заявку по прибытии, была той, которую она действительно хотела. К сожалению, она намеренно очень настойчиво рассказывала на собеседовании о том, как она хороша и какие замечательные вещи она собирается для них сделать, если им повезет ее нанять. Ох, боже! Здесь не приветствуется сильная самореклама, и она упустила работу. Это было так досадно, ведь моя подруга была одним из самых элегантных и утонченных людей, которых только можно было встретить, и, скорее всего, она бы отлично дополнила их команду.
Благодарственное письмо после собеседования = Нет, спасибо!
Я еще не читал ни одного американского эксперта по карьере, который бы не призывал своего читателя отправить благодарственное письмо после собеседования. В Австралии мы считаем, что работодатель принимает коммерческое решение провести собеседование с группой людей, чтобы узнать, подходят ли они для своей вакансии. Они не оказывают интервьюируемым никакой особой услуги и не нуждаются в благодарности. Действительно, если соискатель пишет такое письмо, типичный ответ здесь... « Какой подлец» или «Она, должно быть, в отчаянии». (Примечание: бывают случаи, когда я рекомендую написать письмо интервьюеру, но это тема для другого разговора).
Нетворкинг
У меня отношения любви/ненависти с Job Search Networking . Я боюсь делать первый телефонный звонок, но мне нравятся удивительные результаты, которых можно добиться на встречах. Я религиозно обучаю своих клиентов его тонкостям и прелестям, но мы, австралийцы, все согласны с тем, насколько настойчивым нужно быть.
Остерегаться!
Если вы австралиец или иностранец, который ищет работу в Австралии, сущес Список деловой электронной почты Италии твует как минимум 10 конкретных обстоятельств, когда вам следует игнорировать советы специалиста по карьере для нерезидентов.
Некоторые из этих карьерных вопросов носят чисто технический характер; другие требуют фундаментального переосмысления вашей стратегии поиска работы.
Профиль LinkedIn
С тех пор, как я написал свой первый блог о LinkedIn в 2015 году, я вижу, что все больше людей используют его очень хорошо. Безвкусные цитаты о бизнесе материнства исчезают, и люди публикуют контент, который имеет ценность для их рынка. Однако мы действительно консервативны.
Видео = Убили звезду радио?
Многие зарубежные эксперты посоветуют вам создать видео в вашем профиле LinkedIn. Помимо серьезных размышлений о том, есть ли у вас возможность сделать это хорошо как с технической, так и с содержательной точки зрения, здесь это не очень хорошо воспринимается. Самая вежливая интерпретация, которую это дает, это, как правило… «Боже, он немного самоуверен».
Инфографика резюме = Видеть — НЕ значит верить
Если вы не работаете в отрасли, где от вас ожидают немного «необычности», не пытайтесь передать историю своей работы и сильные стороны с помощью инфографики. Просто придерживайтесь написанного слова. Если вы считаете, что инфографика понравится вашей целевой аудитории, обратитесь за советом к эксперту, чтобы контент был сильным, а макет стильным.
Интервью
Есть ужасная статистика о том, как неохотно австралийские работодатели нанимают иностранцев. Многие проблемы связаны с культурой, поэтому, если вы новичок в Австралии, вам следует обратиться за советом к местному эксперту по карьере о том, какой тон и подход использовать на собеседовании .
Усиленная самореклама = лучшее, что было со времен нарезанного хлеба?
Одна из моих французских знакомых эмигрировала в Австралию, проработав около 10 лет в США. Первая работа, на которую она подала заявку по прибытии, была той, которую она действительно хотела. К сожалению, она намеренно очень настойчиво рассказывала на собеседовании о том, как она хороша и какие замечательные вещи она собирается для них сделать, если им повезет ее нанять. Ох, боже! Здесь не приветствуется сильная самореклама, и она упустила работу. Это было так досадно, ведь моя подруга была одним из самых элегантных и утонченных людей, которых только можно было встретить, и, скорее всего, она бы отлично дополнила их команду.
Благодарственное письмо после собеседования = Нет, спасибо!
Я еще не читал ни одного американского эксперта по карьере, который бы не призывал своего читателя отправить благодарственное письмо после собеседования. В Австралии мы считаем, что работодатель принимает коммерческое решение провести собеседование с группой людей, чтобы узнать, подходят ли они для своей вакансии. Они не оказывают интервьюируемым никакой особой услуги и не нуждаются в благодарности. Действительно, если соискатель пишет такое письмо, типичный ответ здесь... « Какой подлец» или «Она, должно быть, в отчаянии». (Примечание: бывают случаи, когда я рекомендую написать письмо интервьюеру, но это тема для другого разговора).
Нетворкинг
У меня отношения любви/ненависти с Job Search Networking . Я боюсь делать первый телефонный звонок, но мне нравятся удивительные результаты, которых можно добиться на встречах. Я религиозно обучаю своих клиентов его тонкостям и прелестям, но мы, австралийцы, все согласны с тем, насколько настойчивым нужно быть.