Разработайте и создайте свой опрос
Posted: Thu Dec 12, 2024 4:49 am
При создании опроса вовлеченности сотрудников уделите особое внимание пользовательскому опыту и дизайну . Дизайн вашего опроса вовлеченности сотрудников должен быть максимально простым для чтения и навигации, избегайте перегруженных макетов или странных, неразборчивых шрифтов.
Если ваш опрос состоит из нескольких разделов, рассмотрите возможность их разделения на несколько страниц. Таким образом, ваши сотрудники не будут бежать с криками от одной невозможно длинной страницы.
Вам также следует подумать о том, как ваши сотрудники будут заполнять опрос. Если формат не привязан к устройству, убедитесь, что вы разрабатываете опрос так, чтобы список телефонных номеров коста-рики он был доступен как на мобильных, так и на настольных устройствах.
Кроме того, если вы встраиваете опрос пульса в информационный бюллетень для сотрудников, сделайте его достаточно заметным, чтобы привлечь внимание сотрудников!
5. Отправьте и продвигайте свой опрос
Прежде чем широко распространять ваш опрос, проведите тест с небольшой командой, чтобы убедиться, что все выглядит хорошо. Только после того, как вы его протестируете, вы можете рассылать его по выбранным вами каналам. Мы рекомендуем запланировать ваш опрос на время, когда его увидит максимальное количество людей.
Помните, что лучшее время отправки будет зависеть от отрасли. Например, согласно отчету Internal Email Benchmark 2024 года , лучшее время отправки электронной почты для автомобильной промышленности — среда в 8 утра или с 12 до 1 дня. Найдите лучшее время отправки или используйте отраслевые бенчмарки, чтобы обеспечить максимально возможное внимание к вашему опросу.
Установите четкий срок и отправляйте напоминания по нескольким каналам, особенно по мере приближения срока. Поверьте, даже с благими намерениями некоторые сотрудники забудут об опросе без напоминания (или трех).
Если ваш опрос состоит из нескольких разделов, рассмотрите возможность их разделения на несколько страниц. Таким образом, ваши сотрудники не будут бежать с криками от одной невозможно длинной страницы.
Вам также следует подумать о том, как ваши сотрудники будут заполнять опрос. Если формат не привязан к устройству, убедитесь, что вы разрабатываете опрос так, чтобы список телефонных номеров коста-рики он был доступен как на мобильных, так и на настольных устройствах.
Кроме того, если вы встраиваете опрос пульса в информационный бюллетень для сотрудников, сделайте его достаточно заметным, чтобы привлечь внимание сотрудников!
5. Отправьте и продвигайте свой опрос
Прежде чем широко распространять ваш опрос, проведите тест с небольшой командой, чтобы убедиться, что все выглядит хорошо. Только после того, как вы его протестируете, вы можете рассылать его по выбранным вами каналам. Мы рекомендуем запланировать ваш опрос на время, когда его увидит максимальное количество людей.
Помните, что лучшее время отправки будет зависеть от отрасли. Например, согласно отчету Internal Email Benchmark 2024 года , лучшее время отправки электронной почты для автомобильной промышленности — среда в 8 утра или с 12 до 1 дня. Найдите лучшее время отправки или используйте отраслевые бенчмарки, чтобы обеспечить максимально возможное внимание к вашему опросу.
Установите четкий срок и отправляйте напоминания по нескольким каналам, особенно по мере приближения срока. Поверьте, даже с благими намерениями некоторые сотрудники забудут об опросе без напоминания (или трех).