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程中，技术在马西实验室项目及其研究员的成功中发挥了什么作用？
RO：我们技术课程的成功取决于我们与雇主合作伙伴的共生关系，为我们的研究员的技术和职业准备创建系统的反馈循环。相关的改进领域将直接报告给我们的培训团队，以便我们的材料能够根据招聘需求和在职表现而不断发展和变化。

课程和学生表现的这种一致性导致了与公司建立新的招聘联盟，这些公司认识到这些密切的联系如何能够带来平等或更好的招聘结果。一些亮点包括：

我们直接与老牌公司合作，消除对软件工程师的学位要求，其中包括《纽约时报》和 Squarespace。从那时起，这些公司雇佣了我们的实习生和其他非传统人才。

我们与摩根大通资产和财富管理公司一起创建了 印度 whatsapp 号码数据 5 万 新的 Capstone 项目课程，他们专门为我们的最后一个学期提供后端数据工程课程，以满足他们的需求，并为我们的学员每次在数据分析领域的行业扩展做好准备。

SQSP：您对马西实验室学校的未来有何希望？
RO：让我对马西实验室的未来和我们所占据的空间持乐观态度的是，随着公司从学位要求转向基于技能的招聘，商业界发生了变化，这使得像马西实验室这样的组织能够做到这一点。存在。

我看到全国各地的主要雇主，从 IBM 和巴克莱银行到 Squarespace 等合作伙伴，都有大量来自马西实验室学院的早期、中级和高级领导者，类似于美国斯坦福大学到旧金山的公司。旧金山湾区。在这些顶级公司获得知识和经验后，我看到我们的毕业生最终离开去创办自己的公司，并通过雇用与自己背景相似的团队来扩大公司规模。

最后，我将马西实验室视为扩大的公平途径生态系统的一部分，该生态系统旨在推动数千名成绩优异的有色人种学生进入职业生涯，从而在一代人内打破贫困循环。



SQSP：对马西实验学校的使命感兴趣的人如何参与其中？
RO：如果这项使命和工作需要您，我们鼓励您成为我们不断发展的社区的一部分。我们希望能够继续激励其他人加入我们这一运动！我们通常会分享三种让新人参与的方式：

参观我们位于工业城的布鲁克林园区，亲眼见到那些为追求梦想而不懈努力的年轻人，以及推动这一切的令人难以置信的团队。

自愿贡献您的时间并与我们的同事分享您的经验，帮助他们了解我们为期一年的计划的严格性，为他们的求职做准备等等。我们的志愿者社区充当导师、课程顾问、客座讲师和招聘合作伙伴，是我们计划的重要组成部分，帮助我们维持符合行业的课程并确保每个研究员的成功。

最后，为我们的使命捐款意味着我们可以让这个项目对我们的同胞完全免费。