это структурная реформа корпоративной
Posted: Sat Jul 12, 2025 3:23 am
Я считаю, что вопрос, который сейчас стоит перед нами, японцами, заключается в том, сможем ли мы найти в себе смелость взглянуть фактам в лицо, которые заставляют нас отвернуться, и предложить ответы, какими бы суровыми они ни были.
2017.3.10«Реформа стиля работы — зависимости»
В последнее время, когда администрация Абэ продвигала рефо база данных телефонных номеров рму стиля работы, я слышал от руководителей компаний весьма резкие жалобы. Некоторые даже делали циничные замечания, например, о том, что в Министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения много членов Коммунистической партии. Думаю, это доказывает, что руководители компаний осознают всю тяжесть ситуации.
Тем не менее, японские рабочие действительно получают самую низкую минимальную заработную плату среди развитых стран и вынуждены работать сверхурочно; можно даже сказать, что это вина японского правительства, которое было снисходительно к работодателям и не смогло защитить благосостояние своих граждан.
2017.3.10«Реформа стиля работы — зависимости»
В последнее время, когда администрация Абэ продвигала рефо база данных телефонных номеров рму стиля работы, я слышал от руководителей компаний весьма резкие жалобы. Некоторые даже делали циничные замечания, например, о том, что в Министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения много членов Коммунистической партии. Думаю, это доказывает, что руководители компаний осознают всю тяжесть ситуации.
Тем не менее, японские рабочие действительно получают самую низкую минимальную заработную плату среди развитых стран и вынуждены работать сверхурочно; можно даже сказать, что это вина японского правительства, которое было снисходительно к работодателям и не смогло защитить благосостояние своих граждан.