以查看过去的购买
Posted: Thu Jul 10, 2025 9:22 am
要了解哪些客户可能准备转投竞争对手，可行为或服务问题等数据。例如，如果客户的购买频率或数量不再像以前那样频繁，那么他们可能面临流失的风险。他们可能还会更频繁地联系服务中心，并且遇到的支持案例也越来越多。积极主动地解决这些问题——优先联系那些行为发生变化或需要额外帮助的客户。
高效增长的后续步骤
在艰难时期实现高效增长，最终需要回归本源。最重要的是，继续专注于那些能带来收入的客户，减少对自身服务不周的技术投入，并关爱客户和员工。此外，还要做好在策略和流程失效时进行调整的准备。如果能做到这一点，您不仅能在经济低迷时期表现更佳，还能在市场波动时保持高效增长。 过去两年，员工对工作方式的期望发生了变化。随着远程办公和混合办公模式的兴起，工作时间也变 手机号数据库列表 得更加灵活，员工可以根据自己的喜好安排工作时间——随时随地。为了提高生产力，管理者需要了解团队成员的工作意愿，并提供支持。
咨询和高管培训公司working simply的执行合伙人卡森·泰特 (carson tate) 表示： “研究一致表明， 当团队成员和经理拥有更大的灵活性（即自主性）时，生产力就会提高，倦怠感会减少，幸福感也会增加。”
事实上，gartner 2021 年的一项调查 显示，在美国、欧洲和亚太地区的 10,000 名受访者中，近一半表示，更高的灵活性可以提高生产力。疫情爆发前，远程办公和灵活的工作时间安排尚属异类。如今，这已成为常态，尤其是在人们的工作和个人生活日益紧密交织的今天。slack 等工具也让这种灵活性变得更加便捷，它可以将企业中的每个人连接起来，并支持人们自然地协同工作——无论是实时的还是非实时的，无论是面对面还是远程。
高效增长的后续步骤
在艰难时期实现高效增长，最终需要回归本源。最重要的是，继续专注于那些能带来收入的客户，减少对自身服务不周的技术投入，并关爱客户和员工。此外，还要做好在策略和流程失效时进行调整的准备。如果能做到这一点，您不仅能在经济低迷时期表现更佳，还能在市场波动时保持高效增长。 过去两年，员工对工作方式的期望发生了变化。随着远程办公和混合办公模式的兴起，工作时间也变 手机号数据库列表 得更加灵活，员工可以根据自己的喜好安排工作时间——随时随地。为了提高生产力，管理者需要了解团队成员的工作意愿，并提供支持。
咨询和高管培训公司working simply的执行合伙人卡森·泰特 (carson tate) 表示： “研究一致表明， 当团队成员和经理拥有更大的灵活性（即自主性）时，生产力就会提高，倦怠感会减少，幸福感也会增加。”
事实上，gartner 2021 年的一项调查 显示，在美国、欧洲和亚太地区的 10,000 名受访者中，近一半表示，更高的灵活性可以提高生产力。疫情爆发前，远程办公和灵活的工作时间安排尚属异类。如今，这已成为常态，尤其是在人们的工作和个人生活日益紧密交织的今天。slack 等工具也让这种灵活性变得更加便捷，它可以将企业中的每个人连接起来，并支持人们自然地协同工作——无论是实时的还是非实时的，无论是面对面还是远程。