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对于任何寻求蓬勃发展的组织来说，培养员工的领导力都是一项至关重要的投资。赋予经理和高管合适的技能和思维方式，可以提升员工满意度和敬业度，从而提高生产力和人才保留率。通过优先发展领导力，您可以获得财务绩效、运营效率和长期竞争优势方面的指数级回报。

此外，在这个人工智能蓬勃发展的时代，企业必须力求精通各个领域。领导力培训项目能够帮助企业掌握关键业务目标。竞争激烈的市场环境对此提出了更高的要求。

我们全新的信息图解释了投资领导力培训的三个不容忽视的原因。

该信息图展示了如何在领导力培训项 购买批量短信服务 目中快速取得成效并保持成功。它进一步证明了领导力培训如何比其他学习与发展 (L&D) 项目带来更高的投资回报率。您可以利用这些洞察，为您的高管团队制定战略性的学习策略。


您是否知道，如果做得好，领导力培训能够促进内部发展？
研究发现，在学习与发展 (L&D) 计划的支持下，内部晋升领导职位的成功率高于外部招聘，后者的失败率高达 47%。此外，65% 的成功领导者认为，组织支持和培训是顺利过渡到新领导职位的关键。如果您的组织重视内部发展，那么合适的培训至关重要。

该免费信息图继续分享了一些见解和理由，说明为什么管理者和领导力发展应该成为学习型组织的首要任务。

多年来，ELB Learning 为全球众多知名品牌创建并提供领导力课程。以下五个通用课程主题尤其受欢迎，无论其所属行业或规模大小。我们发现，领导力培训领域正在出现一种趋势，旨在为未来领导者做好准备：

影响他人
建立信任和信誉
多元化和包容性的工作场所
工作场所的正念
准备并进行艰难的对话
需要更多信息？该信息图为您提供了一些关于领导力培训、变革管理以及韧性在转型变革中的作用的资源丰富的文章，以便您获得全面的视角。



ELB Learning 提供预先打包并定制的领导力培训课程。我们精心策划的领导力课程，为您的领导者定制和提供速成培训奠定了坚实的基础。我们与专业的培训师携手，确保您的培训引人入胜且卓有成效。