定期聚会 让我们面对现实吧
Posted: Sun Apr 20, 2025 6:17 am
远程工作可能会非常孤独。 为了提高员工的士气，您应该定期举行公司聚会，以实现组织协调，更重要的是，建立社会联系。 鼓励规模较小的场外活动。 有时，集体休假并不足以有效促进合作。如果公司预算允许，可以安排一些小团体休息放松。 找到一个独特的地方来激发和鼓舞组织。
有很多地方可以供公司老 加拿大电报数据库 板和员工聚会，进行有趣的个人成长活动，从而促进合作。总之，不要默认所有员工都在总部开会。最好选择一个大家都能享受乐趣的地点。 12.建立系统并衡量绩效 根据 CIPHR 的调查，64% 的公司没有正式的远程工作政策 。该研究进一步指出，只有 3% 的公司使用生产力、参与度和绩效作为量化投资回报率 (ROI) 的指标。
在管理虚拟员工时，你不需要繁文缛节和严格的规章制度。你需要的是一个布局合理的基础设施，能够有效吸引和支持你的员工。如果没有一个成熟的绩效评估体系，公司就无法知道远程办公计划是否成功。 “不同的人有不同的完成任务的方式”，IDollarAd.com 和 Zebra Advertising 的创始人兼首席执行官 Rocco Baldassarre 说道。
有很多地方可以供公司老 加拿大电报数据库 板和员工聚会，进行有趣的个人成长活动，从而促进合作。总之，不要默认所有员工都在总部开会。最好选择一个大家都能享受乐趣的地点。 12.建立系统并衡量绩效 根据 CIPHR 的调查，64% 的公司没有正式的远程工作政策 。该研究进一步指出，只有 3% 的公司使用生产力、参与度和绩效作为量化投资回报率 (ROI) 的指标。
在管理虚拟员工时，你不需要繁文缛节和严格的规章制度。你需要的是一个布局合理的基础设施，能够有效吸引和支持你的员工。如果没有一个成熟的绩效评估体系，公司就无法知道远程办公计划是否成功。 “不同的人有不同的完成任务的方式”，IDollarAd.com 和 Zebra Advertising 的创始人兼首席执行官 Rocco Baldassarre 说道。