公司收到可验证的请求之

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其次，根据之前的数据保护法，公司最多有40天的时间来回应可疑活动请求（SAR）。然而，根据《通用数据保护条例》（GDPR），公司必须在一个月内做出回应，如果请求特别复杂或数量众多，则可能延长两个月。

如需延长期限，公司必须通知个人并提供延长理由。一个月的期限自日起计算。

第三个关键变化是，SAR 不再要求以书面形式提出。请求可以通过电话、电子邮件或社 mint 数据库 交媒体口头提出。无需使用“主体访问请求”一词。必须明确指出，个人请求访问的是其自身的个人信息，而非他人的个人信息。

训练与处理
以上三点强调了确保组织内所有员工了解 SAR 是什么以及如何处理它的重要性。

这要求至少对所有员工进行普遍的意识教育，并对所有负责处理和维护个人数据的工作人员进行深入培训。

具体来说，在促进 SAR 方面，这需要开展适当的培训，不仅针对数据保护和合规人员和人力资源部门，还针对管理层和其他可能从现任或前任员工那里收到 SAR 的人员。

很多情况下，个人可能只是想知道自己被持有哪些数据，以便核实其准确性。他们也可能要求删除部分或全部数据，或者表达对个人数据处理的反对。

对于过去和现在的员工，雇主不太可能遵守大多数删除或反对处理的请求，因此不应依赖同意来处理员工的个人数据。

然而，与当今大多数隐私法一样，GDPR 不仅旨在允许个人查看组织拥有的有关他们的信息，而且还旨在提高数据的质量和准确性，并允许参与数据的处理方式和内容。

但是……虽然 SAR 可以帮助实现这些所谓的目标，但数据隐私专家的反馈表明，最近 SAR 数量增加背后有不同的动机……


隐私和信任：回报时间？
Dataguise 最近的一篇文章指出，过去 20 年里，各组织机构积累了越来越多的数据，并利用精心设计的法律机制（例如通知和合同）来最大限度地提高收集和使用个人信息的能力。但到了某个时候，我们作为数字消费者已经到达了一个临界点。