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改组是通过改变内前途的机会。一月份的改组虽然带来很多好处，但收效甚微；毕竟，内阁关键职位的任职者仍然在位。梅的巨头们坚守阵地，似乎无法动摇；贾斯汀·格林宁是其中最突出的，也是唯一一位退出内阁的女性。特蕾莎·梅改组的意义在于增加多样性。但这既没有讲述改组真正的多样性故事，也没有充分说明行政部门的多样性。增加内阁的多样性似乎对领导者来说越来越重要，而且已被证明对政策结果和政治参与都有有益的影响。然而，特蕾莎·梅错过了在英国政府最高层对多样性产生持久影响的机会。

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特蕾莎·梅公开表示，她希望新政府能增加多样性。最能体现这一点的照片是特蕾莎·梅被一群全女性政府党鞭包围着。唐宁街 10 号发布了这张照片，首相表示，她希望政府“看起来更像她所服务的国家”。

这些观点很熟悉。还记得2014 年戴维·卡梅伦在“唐宁街走秀”上说他组建的内阁“看起来像现代英国”吗？这种反复出现的形象表明，性别（即女性）现在已成为选择内阁的一项重要代表性标准；描述性地指女性人数；象征性地指它“表明”了首相、政府和执政党。这并非英国独有。近年来，特鲁多和马克龙都因组建性别平等内阁而登上头条新闻。这表明，政治领导人认为增加内阁中的女性人数是有益的 印度电报数据库 。这是正确的。至少在选举后的初始内阁中，拥有更多女性具有强烈而积极的象征意义。它可以“代表”一位女权主义、现代和“与时俱进”的首相。研究还发现，内阁中女性比例的提高可以提高女性的传统政治参与度，而且这种效果比女性在议会中占比增加的效果更为显著。

尽管如此，增加政府（如议会）中的女性人数并非毫无争议。多元化的正面形象可能会引发强烈反对。如果新的“女性党鞭”是正面形象，那么负面形象则是《每日邮报》头版谴责“中年男性大屠杀”。
非正式的“坚实地板”。为了避免批评，继任的首相或总统任命的女性人数要与继任者任命的女性人数相同或超过继任者，从而形成了一个内阁中女性人数最低限度的“坚实地板”。而这些地板并不总是由左翼政党设定的。因此，如果特蕾莎·梅兑现她的诺言，任命一个更加多元化的内阁，她也许能够在自己的政府之外影响变革。她对初级女性的任命确实表明有可能产生一些“地板”效应。但面对英国政坛和媒体的强烈反对，这需要一定的坚定性。

特色图片来源：唐宁街 10 号是英国首相的总部和伦敦官邸，由汤姆·鲁宾逊警官设计。通过 Wikimedia Commons属于公共领域。