成立公司的基本操作设置 商业定位策略

[sakib60]

法国公司必须在香港拥有一个实体注册办公地址，但不能是邮政信箱。为了减少启动费用，许多跨国公司选择拥有共享办公空间或虚拟办公室。

人力资源和就业法
法国公司必须遵守香港的雇佣法例，其中包括：

为雇员提供强制性公积金（MPF）。
起草符合香港劳动法条款的本地雇佣合同。
了解员工福利，例如年假和病假工资。
管理欧亚业务
为了弥合欧洲和亚洲商业惯例之间的差距，公司应该任命熟悉 科威特电子邮件数据 香港企业文化的当地主管或联络人，或利用技术来管理跨境沟通和工作流程，并与 FastLane 等企业服务提供商合作，以遵守当地法规。

法国公司在香港的税务 低企业税率
香港采用两级利得税制，首 200 万港币应纳税所得额的税率为8.25% ，超过 200 万港币的部分税率为16.5%。与法国的企业税率（最高可达 25%）相比，这是一个巨大的节税优势。

无资本利得税
与法国不同，香港不征收资本利得税，这对投资或出售资产的公司来说是一个巨大的好处。香港没有增值税 (VAT)或销售税，减轻了商品和服务的税收负担，而法国的增值税税率为 20%。