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我们想借此机会邀请 SEO 和 SaaS 领域的所有优秀同行和同事开始团队讨论承认和尊重您的员工或您最近的邻居中的当地部落、国家和乐队的重要性。

这些是我们旅程的主要步骤：

我们查阅了Native-Land.ca上的地图，初步了解了我们办公室所在的传统家园。这张地图仍在制作中，并不能代替与土著人民的直接对话。

我们访问了地图上显示的每一个部落、民族和族群的网站，并阅读了他们发布的有关土地确认协议的任何声明。例如，杜瓦米什部落的这份指南非常有用。

我们搜索了原住民撰写的有关土地确认过 office 365 数据 程的评论，以帮助我们更好地了解情况。类似这篇文章给了我们很多启发。

我们查看了其他当地企业、组织和教育机构发布的声明。例如，温哥华市提出了这项动议，附近的基督教女青年会发布了此页面。

我们花了一些时间学习每个部落、国家和乐队名称的非殖民化拼写（如果有），并在 YouTube 上观看他们的视频，听这些名字的发音，希望我们的讲话能够显得尊重。

我们给每个部落、民族或乐队的办公室打电话或发电子邮件，询问考虑到我们的办公地点，是否适合将它们纳入致谢名单，以及他们是否有任何具体要求。我们非常感谢收到的善意回复，尤其是考虑到疫情期间的情况有多么困难。

我很荣幸能够花时间了解这个过程，最后，我们向各个部落、国家和乐队表示感谢，感谢他们的许可、指导和参与。