同事写的推荐信

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它们通常由会计部门在解雇时颁发。否则，员工必须过一段时间亲自向会计索要表格。此外，他们还可以颁发2-NDFL证书。它还可以替代丢失的工资单。或者你应该去你开设工资账户的银行，索要一份有账户交易的证明。该文件将清楚地显示收到的资金是工资。

工作证明。

以公司的信笺为准，文字以任意形式书写。但此类论文的内容通常比较模糊。例如，雇主只能用这样一句简洁的话来表达：“米哈伊尔·伊万诺维奇·彼得罗夫实际上在某某时期在 Svyazist LLC 工作过。”显然，仅凭这一事实不足以将其作为建议。


与此人一起工作的员工需要描述他的职位和 乌干达 数字数据 所履行的职责。他在信中进一步留下了他的联系方式。然而，考虑公司是否有保密协议（NDA）是很重要的。该文件可能禁止该员工披露其职责，因此他的同事将无法推荐他。

来自另一家公司的客户的推荐信。

如果保密协议的条款仅适用于公司员工，您可能能够获得其他组织员工的支持，前提是离职员工已经与他或她就工作相关事宜进行过多次沟通。

如果您是一名经理，而您的下属在离职时要求您提供推荐，请不要急于同意。首先，评估你对这个人的了解程度，以及他在个人和职业方面的所有优点和缺点。如果您认为他值得支持，请随时向潜在雇主推荐他。如果您对该员工有丝毫怀疑，请拒绝推荐他，因为这份文件不仅会影响您的个人声誉，还会影响整个公司的形象。