一本书、一门科学和这篇文章将如何改变你的工作效率和幸福感
Posted: Mon Feb 17, 2025 8:39 am
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经过阿里尔·金巴罗夫斯基 2023 年 10 月 17 日更新| 阅读时间：3分钟
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蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 的《每周工作四小时》是我最喜欢的商业书籍之一。几年前我第一次读到这本书时，我还没有过自主、灵活的工作时间安排。除了一次短暂的例外，我一直都接触过特定的时间表、严格的最后期限和“多多益善”的心态。唯一的例外是在一家公司实习期间，这家公司曾短暂尝试过灵活的自主指导——后来更换了经理，要求固定的工作时间，全天候工作。
固定的工作时间让我非常不开心，但我不知道为什么。我没有意识到这种过度 奥地利电话号码表 结构化、过度管理的文化对我造成了多大的伤害。直到我换了公司，接触到了一种开放、灵活、轻松的文化，我才开始认真考虑这个问题。说实话，我无法完全理解自己在僵化文化中工作的感受，我相信许多其他人也面临着同样的问题。
尽管许多公司和初创公司宣传（并声称要实施）公司文化，包括“无限假期”、“灵活的工作时间安排”和“远程工作能力”等必备流行语，但许多企业主仍然相信“时间就是金钱”。工作时间越多，钱就越多——或者这是一些企业主遵循的公式。
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