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警报响了。是时候起床并准备去上班了。你慢慢热身并完成例行程序，直到你胃痛的那一刻，因为你意识到那一刻即将到来，大量的工作、截止日期、电子邮件和一般压力将淹没你。

你试图克服笼罩着你的不适感，但痉挛并没有消退——好像一切都对你不利，事实上只有一个条件就足以让你的一天变得更轻松、更美好—— 优质的工作环境，俗称“良好的人际关系”。

根据我们在2017年最大的在线招聘会期间在我们的网站上进行的研究，我们得出以下结论：

失业人员找工作时，选择工作公司最重要的标准是钱，即收入的多少。对于想跳槽的在职人员来说，最重要的 葡萄牙数据 标准是人际关系，其次是对工作的认可，而薪资仅排在第四位。

似乎在职业生涯的初期，我们渴望通过更高的月收入来实现目标，而随着时间的推移，随着经验的积累，天平的天平越来越向人际关系倾斜。

那么我们在报名参赛之前如何检查人际关系的质量呢？
首先也是最重要的是 值得信赖的人、朋友、熟人、亲戚的推荐。这是您能得到的最接近真实情况的信息，如果碰巧该群体中的某个人也受雇于您感兴趣的公司，那么您就中了大奖。通过从这样的人那里收集信息，您将获得对公司的看法，在当今的商业世界中被简称为 “雇主品牌” ，代表着只会投资并且会变得越来越重要的东西。声誉需要十年的时间才能创造出来，有一天就会消失，所以这个过程是长期而敏感的，但如果它建设得好并保存得好，它可以吸引大量的人才并让他们留在公司，独立行事。

我们网站上提供的雇主资料中的员工经历 也是快速、定性地了解公司现有企业或组织文化及其对待员工方式的绝佳方式。在每个最新的更高级的个人资料中都可以找到一些推荐，如果您渴望获得信息，在页面的最底部有联系方式，您可以通过这些详细信息向雇主询问有关该主题的一些其他问题的人际关系。

第三，不可或缺的 社交网络。尽管它们充满了不当言论和半真半假的信息，但如今它们已成为信息秒级传输的渠道，并向所有正确注册的人开放。因此，你可以利用花在社交网络上的时间来了解工作氛围、人与人之间的关系，但请记住，这种信息渠道是一把双刃剑，因为它的透明度和可用性，而且它确实并不意味着您在那里读到的所有内容都必须是真实的。

好声音可以在很远的地方听到
真正培养人际关系并投资于员工采用的公司肯定会在上述任何信息渠道上获得良好的评价。这样的公司应该是你职业发展的重点。让你的才能在你喜欢的环境中、在充满活力、你的工作得到认可的公司中成长。而收入，没有收入肯定无法生存（我们必须承认我们仍然生活在消费社会），尝试将其（至少