如何在公司得到关注并留住？

[jisansorkar12]

无论你打开购物中心、市场、餐厅、药店、银行的门，产品品牌随处冒出来，传递着“买我”的信息。

您是否考虑过将自己视为一个品牌？您认为一个人应该具备哪些品质才能被雇主雇用并留住他/她？

为了到达那里，他们首先需要注意到并记住我们。为了实现这一目标，这里有一些简短的建议。这 格鲁吉亚数据 里有 10 个技巧可以帮助你在公司中保持低调，同时让每个人都知道你是谁。

1）你准时到达工作地点
尽管这是不言而喻的，但延迟尽可能少当然是一个优点，而且即使确实发生，也是合理的。这并不是要假装自己是一个尽职尽责的员工，但尊重公司内分配的工作时间当然很重要，这样你明天在公司外的时间也会受到尊重。

2）仔细听
听和听是不一样的，因为听到某件事并不意味着我们已经听懂了。如果你仔细、耐心地倾听同事或上级的讲话，你就有更大的机会准确地理解其中的内容，并相应地采取必要的步骤。还建议大家如果有不懂的地方就问，这对我们以后的工作会有帮助。不要假装你理解某事，如果你不理解，以后总会付出代价。

3）表现出你的关心
我认为，在决定是否聘用某人时，很大程度上取决于该人对就业的关心程度。当我们决定是否继续工作时，真诚的工作愿望也有助于我们做出决定。因此，请尽最大努力表明获得一份特​​定工作对您来说有多重要。

4）微笑让一切变得更美丽、更轻松
如果你是一个开朗的人，分享轶事、笑话，你和你的同事都会感到舒服得多。与这样的人一起工作通常会更容易，更轻松，而且周围都是懂得如何营造良好氛围的人，而不是一切都紧张、严格和死板，这对你来说当然更愉快。

5）按时完成任务
每项分配的任务都附有完成期限。尽管有些情况我们可能无法影响，但我们有必要尽一切努力在最后期限前完成任务。这意味着首要任务是按时做好任务，如果你做不到，一定要让你的同事知道。

6）提出新的建议，要有创意
总是有改进的空间。改进可以指工作的组织或过程的改进，您使用的程序......要有创造力，经常思考可以做哪些新事情，提出想法，尝试这些想法，这是您的唯一方法就会知道他们是否值得。

7）如果你有钱，要求承担额外的职责
如果主管和团队身边有一个可以依靠和依靠的人，他们会很感激。不要假装受雇，而要真正受雇。这意味着，有时，我们需要自己承担一定的责任，从而表明我们可以灵活地提供日常工作之外的帮助。

8）口语能力
一个好的演讲者在会议中会有引人注目的表现，对同事和客户来说都是清晰易懂的。措辞、言语的动态、知道何时提出问题以及何时提出论点都是沟通中重要的元素。有时我们如何沟通事物至关重要，这并非巧合。

9）聪明地工作
用最少的时间以正确的方式做正确的事，即高效而不是密集地工作。 这意味着：明确设定优先级、自动化流程、消除不必要的事情、放弃完美主义、培养设定界限的技能、在忙碌时委派任务等。集约工作是通过更大的人力投入来实现目标，而精明工作是通过合理利用人力资源来实现目标。

10）寻求反馈
在工作的头几个月之后，如果我们还没有得到上级或同事对我们工作的反馈，这是非常有用的。这样我们就会发现哪里还有改进的空间。

被注意到是一个相对的术语，因为我们可以注意到某人的好坏。通过我们的个人承诺和行为，我们致力于打造个人品牌。

我最近在某处读到，人们根据自己对他人的感受来形成对他人的看法。如果他们多想一想，我相信人与人之间的关系会更好。

将自己视为一个品牌，找到需要改进的地方，成为最好的自己——成功就不会缺席。

对于如何在公司引起注意，您有什么建议吗？