如何撰写人员使命宣言
Posted: Wed Jan 15, 2025 7:04 am
您需要一份得到人力资源部门每个人热情支持的使命宣言。但要实现这一目标，您可能需要指导。这就是我们来这里的目的。
下面，我们将了解撰写使命宣言的三个一般规则，以及应在人力资源使命宣言中包含的四件事。
撰写使命宣言的 3 条一般规则：
如果您以前写过使命宣言，那么这些规则应该不会令您感到惊讶。如果您还没有这样做，请记住这些提示，您应该创建一份简洁而专业的使命宣言。
1. 陈述要简短。
正如罗斯福曾经说过的：“要真诚。简短一点。坐吧。”
最有效的使命宣言是简短、切题且富有洞察力的。最多三个优惠
2. 使用适合您业务的易于理解的语言。
使命宣言中的语言要保持简单。避免使用行话和流行语，但不要避免与您的业务或行业相关的词语。
RoverPass 首席执行官Ravi Parikh与我们分享了人力资源使命宣言：
“开放的道路是我们的使命，但我们真正的热情是创造一个让其他人 格鲁吉亚 WhatsApp 能够蓬勃发展的环境。我们致力于帮助小型房车企业在一个通常对他们不友好的行业中蓬勃发展。如果你们为相同的目标而奋斗，我们就可以共同取得伟大的成就。”
包含“开放道路”一词的决定具有战略意义，因为它唤起了一种冒险感，这对于露营地管理软件 RoverPass 来说是完美的。
3. 包含一个愿望的元素
。 “使命”是一项任务或任务。如果您的企业（或者在本例中为人力资源部门）有一个特定的使命，那么实现它会是什么样子？无论你描述什么，都是你的愿景，并且应该成为你的陈述中的鼓舞人心的元素。
DebtHammer 首席执行官Jake Hill与我们分享了他的人力资源使命宣言。
“我们相信，我们有责任帮助人们摆脱掠夺性发薪日贷款和其他金融诈骗的破坏。我们正在寻找同样渴望正义、渴望看到小人物最终崛起并击败价值数百万美元的行业的员工。如果您因这些贷款行为而受到人身伤害，我们很乐意让您为我们而战。”
我们喜欢这份声明的原因在于，它清楚地阐述了 DebtHammer 的使命（帮助人们利用发薪日贷款），并表达了他们的愿景（击败掠夺性发薪日贷款行业）。
人力资源使命宣言中应包含 4 件事：
我们已经介绍了编写使命宣言的基础知识，您已经看到了一些示例，现在是时候开始创建自己的使命宣言了。为此，请写下当您考虑业务的这四个部分时想到的内容。
人力资源使命宣言中应包含的 4 件事
1.您企业的核心价值观。
无论您的组织有正式还是非正式的核心价值观，最好在您的人力资源使命宣言中引用它们，以了解您的公司文化。
例如，阿迪达斯的核心价值观是绩效、激情、正直和多样性。阿迪达斯将这些价值观融入其人力资源战略原则 （其人力资源使命宣言的版本）中，即：“创造一个鼓励团队精神、热情、参与和成就的工作环境，灌输基于强有力领导力的绩效文化。 ，并使阿迪达斯集团成为首选雇主。”
下面，我们将了解撰写使命宣言的三个一般规则，以及应在人力资源使命宣言中包含的四件事。
撰写使命宣言的 3 条一般规则：
如果您以前写过使命宣言，那么这些规则应该不会令您感到惊讶。如果您还没有这样做，请记住这些提示，您应该创建一份简洁而专业的使命宣言。
1. 陈述要简短。
正如罗斯福曾经说过的：“要真诚。简短一点。坐吧。”
最有效的使命宣言是简短、切题且富有洞察力的。最多三个优惠
2. 使用适合您业务的易于理解的语言。
使命宣言中的语言要保持简单。避免使用行话和流行语，但不要避免与您的业务或行业相关的词语。
RoverPass 首席执行官Ravi Parikh与我们分享了人力资源使命宣言：
“开放的道路是我们的使命，但我们真正的热情是创造一个让其他人 格鲁吉亚 WhatsApp 能够蓬勃发展的环境。我们致力于帮助小型房车企业在一个通常对他们不友好的行业中蓬勃发展。如果你们为相同的目标而奋斗，我们就可以共同取得伟大的成就。”
包含“开放道路”一词的决定具有战略意义，因为它唤起了一种冒险感，这对于露营地管理软件 RoverPass 来说是完美的。
3. 包含一个愿望的元素
。 “使命”是一项任务或任务。如果您的企业（或者在本例中为人力资源部门）有一个特定的使命，那么实现它会是什么样子？无论你描述什么，都是你的愿景，并且应该成为你的陈述中的鼓舞人心的元素。
DebtHammer 首席执行官Jake Hill与我们分享了他的人力资源使命宣言。
“我们相信，我们有责任帮助人们摆脱掠夺性发薪日贷款和其他金融诈骗的破坏。我们正在寻找同样渴望正义、渴望看到小人物最终崛起并击败价值数百万美元的行业的员工。如果您因这些贷款行为而受到人身伤害，我们很乐意让您为我们而战。”
我们喜欢这份声明的原因在于，它清楚地阐述了 DebtHammer 的使命（帮助人们利用发薪日贷款），并表达了他们的愿景（击败掠夺性发薪日贷款行业）。
人力资源使命宣言中应包含 4 件事：
我们已经介绍了编写使命宣言的基础知识，您已经看到了一些示例，现在是时候开始创建自己的使命宣言了。为此，请写下当您考虑业务的这四个部分时想到的内容。
人力资源使命宣言中应包含的 4 件事
1.您企业的核心价值观。
无论您的组织有正式还是非正式的核心价值观，最好在您的人力资源使命宣言中引用它们，以了解您的公司文化。
例如，阿迪达斯的核心价值观是绩效、激情、正直和多样性。阿迪达斯将这些价值观融入其人力资源战略原则 （其人力资源使命宣言的版本）中，即：“创造一个鼓励团队精神、热情、参与和成就的工作环境，灌输基于强有力领导力的绩效文化。 ，并使阿迪达斯集团成为首选雇主。”