TGT 非常重视确保每个团队成员都感到受
Posted: Sun Jan 12, 2025 5:08 am
欢迎和受到尊重，无论其种族、民族、性取向、性别认同/表达、年龄或技能状况如何。他们通过提倡开放的心态来做到这一点，倡导不同的背景、经验和想法，创造一种崇尚包容性的文化。 对于在美国 Target 地点工作的员工，Target 近年来采取了许多措施，确保他们不仅在管理层内部，而且在员工之间创造平等的体验。 除了为全国各地 TGT 地点的现有团队成员创造积极的工作环境外，Target 还宣布计划于 2021 年继续致力于更广泛的多元化举措，例如通过教育补贴 从传统黑人学院和大学培训和招聘人才。
TGT实施这些策略的最终目标是什么？通过培养强烈的社区意识，同时拥抱包容性 意大利电报数据 等核心公司价值观，继续在整个组织中提供可访问的代表——这种价值观让每个客户都感到被包容，无论他们是谁，或者在访问附近零售店时看起来是什么样子地点。 联系 在 Target，建立基于信任和共同目标的关系对于取得成功至关重要。与合作伙伴、员工和客户的联系加强了公司提供可靠质量的承诺，并推动公司向前发展。这些有意义的关系构成了相互理解和一致目标的基础。 Target 的核心价值是联系，鼓励团队成员与网络中的其他人（无论是客户、员工还是其他公司）建立牢固的联系。
目标是在与 Target 直接或间接相关的人员中建立一种归属感，使他们感受到公司行动的支持。这种有人站在你一边的感觉可以帮助人们在处理商业和安全问题时感到安全，并可以自信地就业务战略或进展进行对话。 TGT 还通过整个供应链的共同价值观促进联系。通过共同努力实现共同目标，每个人都可以从更好的协作中受益，加速各方的努力，更有效地实现目标。此外，利用其他组织的专业知识可以更加关注各个领域，从而使 Target 能够快速有效地满足客户的期望。 驾驶 Target 的核心价值观“Drive”强调追求卓越和不断突破界限以实现宏伟目标的重要性。
TGT实施这些策略的最终目标是什么？通过培养强烈的社区意识，同时拥抱包容性 意大利电报数据 等核心公司价值观，继续在整个组织中提供可访问的代表——这种价值观让每个客户都感到被包容，无论他们是谁，或者在访问附近零售店时看起来是什么样子地点。 联系 在 Target，建立基于信任和共同目标的关系对于取得成功至关重要。与合作伙伴、员工和客户的联系加强了公司提供可靠质量的承诺，并推动公司向前发展。这些有意义的关系构成了相互理解和一致目标的基础。 Target 的核心价值是联系，鼓励团队成员与网络中的其他人（无论是客户、员工还是其他公司）建立牢固的联系。
目标是在与 Target 直接或间接相关的人员中建立一种归属感，使他们感受到公司行动的支持。这种有人站在你一边的感觉可以帮助人们在处理商业和安全问题时感到安全，并可以自信地就业务战略或进展进行对话。 TGT 还通过整个供应链的共同价值观促进联系。通过共同努力实现共同目标，每个人都可以从更好的协作中受益，加速各方的努力，更有效地实现目标。此外，利用其他组织的专业知识可以更加关注各个领域，从而使 Target 能够快速有效地满足客户的期望。 驾驶 Target 的核心价值观“Drive”强调追求卓越和不断突破界限以实现宏伟目标的重要性。