结论与讨论 敏捷方法非常
Posted: Sun Jan 12, 2025 4:24 am
使用敏捷方法后，您的个人敏捷性是否有所提高？ - 来源：们来看看公司的整体情况。在第二张图中，员工应该对公司的整体敏捷性进行评分。由于个人敏捷性被认为略高于中性，因此公司的整体敏捷性似乎比员工认为的个人敏捷性更加中性。因此，个人和公司层面的看法只显示出很小的改善。 使用敏捷方法后，您公司的敏捷性是否有所提高？ - 来源：调查结果表明，公司的敏捷性几乎没有提高，而员工更多的是在个人层面上感受到这一点。现在需要管理者和科学家来找出更多原因。
普遍，并且变得越来越流行。即使敏捷工作没有贯穿始终，但敏捷元 伊朗whatsapp 数据 素实际上几乎无处不在。不幸的是，结论还表明，当前针对敏捷性的努力都是针对局部优化，并且只带来很少的好处。管理和科学还有很多工作要做，才能通过榜样和榜样作用将敏捷性植根于公司的思想和 DNA 中。 图片来源：性别说明：自 2022 年初以来，我确保始终使用中性措辞。在 2022 年之前，我使用男性形式以便于阅读。除非明确区分，否则这始终包括女性、不同种族的人、男性以及所有来源和国家的人。
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