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2023 年,无论是员工、自由职业者还是代理机构

Posted: Mon Jan 06, 2025 8:01 am
by samiaseo75
在招聘人才方面都面临一些重大挑战。对技术工人的需求创下了历史新高,这导致工资上涨,并加剧了以可承受的成本寻找合适资源的竞争。

这些挑战将持续到2024年。

解决方案
确定需要聘用哪些类型的人才作 意大利号码筛查 为长期员工。例如,如果社交媒体对贵公司至关重要,那么不惜一切代价聘请顶级社交媒体经理可能是明智之举。即使成本相对较高,从长远来看,这种投入也是值得的。

对于不太重要的职位,外包给自由职业者和代理机构可能是明智之举。在网上探索选择相对容易,即使在招聘困难时期,渴望工作的代理机构和自由职业者仍然希望获得更多工作。

3. 了解目标人群关心的社会问题
如今的消费者更愿意与支持他们关心的事业的公司做生意。对消费者关心的社会问题持明确立场的品牌更容易与消费者建立联系。

挑战
尽管通过各种事业与消费者建立联系对于消费者来说至关重要,但对于企业主和营销人员来说,了解他们关心的社会事业(无论是环境、种族平等、贫困还是其他)可能很复杂。选择一个不会疏远很大一部分消费者群体的事业(或者可能引起轰动导致负面宣传)也是一个大问题。此外,仅仅因为它适合您的消费者群体是不够的。它还必须与您的品牌价值观相符。

解决方案
与许多营销难题一样,选择正确的支持事业的关键在于市场研究。您需要进行彻底的研究,以了解您的客户以及他们最看重什么。利用调查来获取有关此问题的原始数据。进行一些社交聆听以了解更多信息。继续进行焦点小组讨论和与客户的对话,以获得更深入的见解。这三种策略将为您提供所需的信息,以选择您和您的客户可以达成一致的事业。