则不会获得赔偿，就像旧的临时合同一样。 临时合同有失业权吗？ ，您就有权领取失业救济金。 涵盖假期的临时合同合法吗？ 不，使用此类合同来支付假期是不合法的。临时 新西兰手机号码 合同不合法，新的替代合同也不合法。 正确的合同是临时合同，其区别在于工人有权获得每年工作 12 天的补偿，并且该补偿的期限永远不能超过 6 个月（如果 CC 允许，则为 12 个月）。 如果合同违反法律规定，工人可以主张该合同为永久合同。 我可以通过临时合同被解雇吗？ 在这些合同中，并没有解雇，而是合同将被终止。终止的原因是法定期限届满、
未通过试用期、案件终止或者工人复职。这就是为什么它没有补偿，也不被视为解雇的原因。 临时合同何时成为永久合同？ ¿.当超过法定期限、工人尚未注册或者在他替换的工人返回后他继续工作时，就会发生这种情况。 尽管公司没有义务提前通知，但必须通知合同终止，即使是在合同终止的同一天。如果你什么都不说，合同就被推定为无限期的，除非有明确的时间性证明。 临时合同可以转为永久合同吗？ 结论 临时合同已消失并产生了替代合同。这些法律变化意味着企业主必须比以往更加小心，以避免受到制裁和错过最后期限。
