工业领域的远见卓识
Posted: Wed Dec 18, 2024 7:01 am
职场生活大重启
Sodexo
Meg Wright，高级编辑兼音频主管
当员工们考虑摆脱传统结构和流程束缚的全新工作未来时，领导者应该注意并调整他们的方法以适应不断变化的需求，重新调整食品解决方案、工作空间和员工体验，以吸引、聘用和留住他们。
索迪斯对 4,800 名员工进行了一项研究，该研究由哈里斯互动公司 (Harris Interactive) 开展，收集了有关如何在带领团队迈向未来时应对挑战的见解。FT Longitude 的专家编辑团队利用这些发现编写了《工作生活大重启》报告，以提供可操作的反馈，帮助公司创造更好的工作生活体验。
ACTIVATE：这份旗舰报告充满了深刻的数据、专家的观点和有效的故事讲述，将索迪斯定位为后 土耳其手机号 疫情时代员工敬业度的真正思想领袖，并为其面向客户的团队提供进行突破性商业对话所需的工具。
开拓创新，重新定义未来
Brunel
Rob Mitchell，首席执行官兼联合创始人
公司需要兼具技术和业务技能的人才来应对未来需求变化带来的变革。石油和天然气、采矿、可再生能源和生命科学等行业可能最需要这种人才。
布鲁内尔是这些行业的专业招聘人员，他的目标是直面挑战，找到这些技能人才。但布鲁内尔受《金融时报》委托对这些行业的高管进行了一项调查，调查发现，他们的重点往往是救火，而不是为未来做好准备。
ACTIVATE：为了给 Brunel 提供一个平台来评论这些与招聘相关的问题，FT Longitude 设计并建立了一个在线中心来存放调查结果。通过采访该公司的首席执行官 Jilko Andringa 和董事总经理 Tania Sinibaldi，Brunel 能够更好地分享他们对定量调查结果的行业领先见解，并支持思想领导力叙述。
员工体验变得灵活
Sodexo
Meg Wright，高级编辑兼音频主管
作为工作场所服务行业的领导者，索迪斯对随着全球从新冠疫情中复苏而不断变化的员工体验有着独特的见解。为了凸显他们的专业知识，通过引人入胜的内容发展思想领导力视角至关重要，这有助于与处于商业流程任何阶段的合作伙伴进行交流。
该报告由 FT Longitude 专家撰稿人撰写，探讨了灵活性如何重塑员工体验，以及雇主应在哪些方面集中精力来理解和满足员工对新工作生活体验的期望，从而帮助他们的合作伙伴建立一支敬业且积极主动的员工队伍。
ACTIVATE：该报告有助于展示来自各种定量来源（索迪斯等）的数据，以及索迪斯内部几位高级专家的观点，包括全球人力资源高级副总裁 Sharon Findlay。
Sodexo
Meg Wright，高级编辑兼音频主管
当员工们考虑摆脱传统结构和流程束缚的全新工作未来时，领导者应该注意并调整他们的方法以适应不断变化的需求，重新调整食品解决方案、工作空间和员工体验，以吸引、聘用和留住他们。
索迪斯对 4,800 名员工进行了一项研究，该研究由哈里斯互动公司 (Harris Interactive) 开展，收集了有关如何在带领团队迈向未来时应对挑战的见解。FT Longitude 的专家编辑团队利用这些发现编写了《工作生活大重启》报告，以提供可操作的反馈，帮助公司创造更好的工作生活体验。
ACTIVATE：这份旗舰报告充满了深刻的数据、专家的观点和有效的故事讲述，将索迪斯定位为后 土耳其手机号 疫情时代员工敬业度的真正思想领袖，并为其面向客户的团队提供进行突破性商业对话所需的工具。
开拓创新，重新定义未来
Brunel
Rob Mitchell，首席执行官兼联合创始人
公司需要兼具技术和业务技能的人才来应对未来需求变化带来的变革。石油和天然气、采矿、可再生能源和生命科学等行业可能最需要这种人才。
布鲁内尔是这些行业的专业招聘人员，他的目标是直面挑战，找到这些技能人才。但布鲁内尔受《金融时报》委托对这些行业的高管进行了一项调查，调查发现，他们的重点往往是救火，而不是为未来做好准备。
ACTIVATE：为了给 Brunel 提供一个平台来评论这些与招聘相关的问题，FT Longitude 设计并建立了一个在线中心来存放调查结果。通过采访该公司的首席执行官 Jilko Andringa 和董事总经理 Tania Sinibaldi，Brunel 能够更好地分享他们对定量调查结果的行业领先见解，并支持思想领导力叙述。
员工体验变得灵活
Sodexo
Meg Wright，高级编辑兼音频主管
作为工作场所服务行业的领导者，索迪斯对随着全球从新冠疫情中复苏而不断变化的员工体验有着独特的见解。为了凸显他们的专业知识，通过引人入胜的内容发展思想领导力视角至关重要，这有助于与处于商业流程任何阶段的合作伙伴进行交流。
该报告由 FT Longitude 专家撰稿人撰写，探讨了灵活性如何重塑员工体验，以及雇主应在哪些方面集中精力来理解和满足员工对新工作生活体验的期望，从而帮助他们的合作伙伴建立一支敬业且积极主动的员工队伍。
ACTIVATE：该报告有助于展示来自各种定量来源（索迪斯等）的数据，以及索迪斯内部几位高级专家的观点，包括全球人力资源高级副总裁 Sharon Findlay。